Chính sách tiền lương đối với lực lượng vũ trang luôn là chủ đề nhận được sự quan tâm đặc biệt từ dư luận và cán bộ, chiến sĩ trong toàn ngành. Kể từ ngày 01/7/2026, việc áp dụng mức lương cơ sở trong Công an nhân dân đã có sự thay đổi mang tính bước ngoặt, tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống của hàng vạn sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ và người lao động trong ngành. Quy định mới này được hướng dẫn chi tiết tại Thông tư 82/2026/TT-BCA do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện, chuyên sâu và chi tiết nhất về đối tượng áp dụng, mức hưởng cụ thể cũng như phương thức tính toán các khoản tiền lương, phụ cấp mới nhất hiện nay.

1. Những ai được áp dụng mức lương cơ sở mới trong Công an nhân dân?

Căn cứ quy định tại Điều 2 Thông tư 82/2026/TT-BCA, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng mức lương cơ sở mới được phân định rất rõ ràng thành hai nhóm chủ thể chính:

Nhóm đối tượng được hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước

Mức lương cơ sở mới được áp dụng đối với các cá nhân đang công tác, học tập hoặc làm việc trong lực lượng Công an nhân dân (CAND) hưởng lương, phụ cấp, sinh hoạt phí từ nguồn ngân sách nhà nước, bao gồm:

• Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật;
• Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ đang phục vụ có thời hạn trong lực lượng CAND;
• Học viên đang theo học tại các trường CAND (bao gồm cả học viên trong nước và học viên được cử đi học nước ngoài);
• Công nhân công an;
• Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, người được tạm tuyển hiện đang xếp lương theo các bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ.

Về mặt tổ chức, quy định này áp dụng thống nhất đối với tất cả các đơn vị trực thuộc Bộ Công an và Công an các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là Công an đơn vị, địa phương).

Các trường hợp ngoại lệ không áp dụng mức lương cơ sở này

Để tránh nhầm lẫn trong quá trình thực hiện, Điều 2 Thông tư 82/2026/TT-BCA cũng loại trừ cụ thể các nhóm đối tượng sau:

• Cán bộ, công nhân, nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng CAND (nhóm này thực hiện theo cơ chế lương doanh nghiệp);
• Lao động hợp đồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc hưởng lương theo mức thỏa thuận riêng giữa các bên, không xếp theo thang, bảng lương do Chính phủ quy định;
• Các đối tượng thuộc nhóm được áp dụng nhưng đã hưởng chế độ hưu trí, xuất ngũ, chuyển ngành hoặc thôi việc trước ngày 01/7/2026.

2. Mức lương cơ sở trong Công an nhân dân hiện nay là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 82/2026/TT-BCA, kể từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng trong Công an nhân dân chính thức là 2,53 triệu đồng/tháng.

Mốc lương cơ sở này đóng vai trò là "kim chỉ nam" và là căn cứ pháp lý tối cao để:

• Tính toán mức lương cụ thể trong các bảng lương, mức phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề và các loại phụ cấp khác;
• Thực hiện các chế độ sinh hoạt phí đối với học viên, chiến sĩ nghĩa vụ;
• Tính toán các khoản trích đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ chính sách khác được hưởng dựa trên mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật hiện hành.

Sự điều chỉnh tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với lực lượng vũ trang nhân dân, giúp cải thiện đáng kể thu nhập thực tế, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia và giữ gìn trật tự an toàn xã hội.

3. Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương và phụ cấp mới nhất

Việc tính toán các mức tiền cụ thể từ ngày 01/7/2026 được thực hiện khoa học và chặt chẽ theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư 82/2026/TT-BCA. Cụ thể như sau:

(1) Đối với các chế độ được quy định bằng hệ số

Công thức tính mức tiền lương, phụ cấp hoặc sinh hoạt phí hằng tháng:

Mức tiền thực hiện từ ngày 01/7/2026 = 2,53 triệu đồng/tháng x Hệ số hiện hưởng

Ví dụ minh họa: Một sĩ quan công an có hệ số lương cấp bậc hàm hiện hưởng là 5,00. Từ ngày 01/7/2026, mức lương hằng tháng của sĩ quan này sẽ là: 2,53 triệu đồng x 5,00 = 12,65 triệu đồng/tháng (chưa tính các khoản phụ cấp khác).

(2) Quy định riêng về phụ cấp khu vực

Đối với sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và học viên CAND đang hưởng sinh hoạt phí, nếu thuộc diện được hưởng phụ cấp khu vực thì mức phụ cấp này được tính trên mức phụ cấp của cấp bậc hàm Binh nhì (có hệ số là 0,40). Công thức tính cụ thể:

Mức tiền phụ cấp khu vực thực hiện từ ngày 01/7/2026 = 2,53 triệu đồng/tháng x 0,40 x Hệ số phụ cấp khu vực hiện hưởng

(3) Đối với các chế độ quy định bằng tỷ lệ phần trăm (%)

Các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm (%) mức lương cấp bậc hàm, chức vụ hoặc phụ cấp quân hàm được tính toán dựa trên tổng mức lương và phụ cấp hiện hưởng đã được quy đổi theo mức lương cơ sở mới.

Đặc biệt, đối với các trường hợp cán bộ, chiến sĩ được cử đi công tác, học tập ở nước ngoài, tỷ lệ phần trăm (%) mức tiền lương để lại cho gia đình ở trong nước cũng được tính toán đồng bộ theo phương thức này. Khi về nước, cán bộ được bố trí công tác từ tháng nào thì sẽ được hưởng đủ tiền lương và phụ cấp của tháng đó.

(4) Các khoản trợ cấp bằng mức tiền tuyệt đối

Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 82/2026/TT-BCA, các khoản trợ cấp, phụ cấp hoặc bồi dưỡng được quy định bằng một mức tiền tuyệt đối cụ thể (không tính theo hệ số hay tỷ lệ %) thì vẫn giữ nguyên mức hưởng theo các quy định hiện hành của pháp luật, không điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới.

4. Quy tắc tính lương khi làm việc không trọn tháng

Một trong những điểm mới đáng chú ý và mang tính thực tiễn cao tại khoản 6 Điều 4 Thông tư 82/2026/TT-BCA là quy định về việc tính hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp đối với các trường hợp làm việc hoặc hưởng chế độ không trọn tháng (do tuyển dụng mới, xuất ngũ, nghỉ việc...). Quy tắc làm tròn được áp dụng như sau:

• Nếu có thời gian làm việc hoặc thời gian được hưởng chế độ từ 15 ngày trở lên trong tháng: Được tính hưởng cả tháng;
• Nếu có thời gian làm việc hoặc thời gian được hưởng chế độ dưới 15 ngày trong tháng: Chỉ được tính hưởng nửa tháng (1/2 tháng).

Quy định này giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kế toán, quyết toán lương tại các đơn vị, đồng thời bảo đảm tối đa quyền lợi chính đáng cho cán bộ, chiến sĩ CAND.

Lời kết

Việc áp dụng mức lương cơ sở trong Công an nhân dân ở mức 2,53 triệu đồng/tháng là một bước tiến quan trọng trong tiến trình cải cách tiền lương của lực lượng vũ trang. Để đảm bảo quyền lợi của mình, cán bộ, chiến sĩ và người lao động trong ngành cần nắm vững các quy định tại Thông tư 82/2026/TT-BCA để đối chiếu và thực hiện chính xác các chế độ chính sách được hưởng.