Từ ngày 01/7/2023, một bước ngoặt lớn trong chính sách tiền lương đã chính thức có hiệu lực, mang lại niềm vui cho hàng triệu cán bộ, công chức và viên chức trên cả nước. Với việc mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, việc nắm vững cách tính toán thu nhập thực tế trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Căn cứ pháp lý và đối tượng áp dụng

Để cụ thể hóa việc điều chỉnh thu nhập theo mức lương cơ sở mới, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 10/2023/TT-BNV. Văn bản này hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Việc điều chỉnh này dựa trên nền tảng của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng thay cho mức 1.490.000 đồng trước đó.

Công thức tính lương và phụ cấp từ 01/7/2023

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV, cách tính lương và phụ cấp được xác định cụ thể như sau:

1. Cách tính mức lương thực nhận

Mức lương hàng tháng của công chức, viên chức được tính dựa trên hệ số lương hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở mới:

Mức lương = Mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

2. Cách tính các khoản phụ cấp

Tùy vào loại phụ cấp mà công thức tính sẽ có sự khác biệt:

• Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

  Mức phụ cấp = 1.800.000 đồng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

• Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng:

  Mức phụ cấp = (Mức lương + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

• Đối với các khoản phụ cấp tính bằng tiền cụ thể: Giữ nguyên mức hưởng theo các quy định hiện hành.

Quy định riêng cho cán bộ cấp xã và người hoạt động không chuyên trách

Đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố, việc tính toán phụ cấp cũng có những thay đổi đáng chú ý để đảm bảo an sinh xã hội tại cơ sở. Cụ thể:

• Từ ngày 01/7/2023, quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố được tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
• Đặc biệt, từ ngày 01/8/2023, các chế độ này sẽ được thực hiện theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP về cán bộ, công chức cấp xã.

Lời khuyên cho cán bộ, công chức

Việc tăng lương cơ sở không chỉ là sự hỗ trợ về mặt tài chính mà còn là động lực để đội ngũ cán bộ, công chức nâng cao hiệu quả làm việc. Người lao động nên chủ động kiểm tra bảng lương của mình dựa trên các công thức nêu trên để đảm bảo quyền lợi chính đáng. Trong trường hợp có vướng mắc về cách xếp lương hoặc tính phụ cấp, công chức có thể liên hệ với bộ phận kế toán hoặc tổ chức cán bộ tại đơn vị để được giải đáp chi tiết.

Hy vọng bài viết này đã cung cấp cái nhìn toàn diện và chính xác nhất về cách tính lương, phụ cấp theo quy định mới nhất của pháp luật Việt Nam.