Quy định mới về định mức tiết dạy từ ngày 22/4/2025

Từ ngày 22/4/2025, chế độ làm việc của giáo viên phổ thông sẽ có những thay đổi quan trọng theo quy định tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT. Một trong những nội dung được quan tâm nhất chính là cách xác định định mức tiết dạy trong một năm học.

Định mức tiết dạy là gì?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, định mức tiết dạy được hiểu như sau:

"Định mức tiết dạy là tổng số tiết lý thuyết (hoặc thực hành) giảng dạy trực tiếp (hoặc dạy trực tuyến) của mỗi giáo viên phải thực hiện trong 01 năm học."

Công thức tính định mức tiết dạy trong 01 năm học

Việc xác định định mức tiết dạy không còn tính theo tuần một cách rời rạc mà được tổng hợp theo đơn vị năm học. Cụ thể, tại khoản 2 Điều 7, công thức được xác định:

Định mức tiết dạy (năm) = Định mức tiết dạy trung bình (tuần) x Số tuần giảng dạy

Trong đó, số tuần giảng dạy là số tuần thực tế thực hiện các nội dung giáo dục theo chương trình, không bao gồm các tuần dự phòng. Điều này giúp các cơ sở giáo dục linh hoạt hơn trong việc phân công giáo viên tùy theo thực tế đội ngũ và kế hoạch giáo dục của nhà trường.

Nguyên tắc áp dụng đối với giáo viên dạy nhiều cấp học

Một điểm mới đáng chú ý tại Điều 3 là quy định dành cho giáo viên tại các trường phổ thông có nhiều cấp học:

• Giáo viên được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ở cấp học nào thì thực hiện định mức tiết dạy của cấp học đó.
• Nếu giáo viên được phân công dạy chéo cấp (vừa dạy cấp mình được bổ nhiệm, vừa dạy cấp khác) thì mỗi tiết dạy ở cấp học khác vẫn được tính bằng 01 tiết định mức.

Giới hạn dạy vượt định mức

Để đảm bảo sức khỏe và chất lượng giảng dạy, pháp luật cũng giới hạn số tiết dạy vượt. Tổng số tiết dạy vượt trong 01 tuần không được quá 50% định mức trung bình tuần. Đồng thời, tổng số giờ dạy vượt trong cả năm học phải tuân thủ quy định về giới hạn làm thêm giờ của Bộ luật Lao động 2019.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp giáo viên tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp các nhà quản lý giáo dục thực hiện đúng chính sách, tạo môi trường làm việc công bằng và hiệu quả.