Tháng 8/2022 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ viên chức hoạt động trong các lĩnh vực then chốt như văn hóa, công nghệ thông tin và thư viện. Với việc ban hành các Thông tư hướng dẫn mới, Chính phủ không chỉ chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp mà còn mở ra cơ hội cải thiện thu nhập đáng kể cho hàng ngàn lao động trong khu vực công.

1. Viên chức văn hóa cơ sở: Mức lương cao nhất vượt ngưỡng 9,5 triệu đồng

Theo quy định tại Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL (có hiệu lực từ ngày 25/8/2022), cách xếp lương cho viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở đã có những điều chỉnh cụ thể. Đối tượng áp dụng bao gồm phương pháp viên và hướng dẫn viên văn hóa.

Cụ thể, việc xếp lương được thực hiện dựa trên các hạng chức danh nghề nghiệp như sau:

• Chức danh Phương pháp viên và Hướng dẫn viên văn hóa hạng II: Được áp dụng bảng lương viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), với hệ số lương dao động từ 4,0 đến 6,38.
• Hạng III: Áp dụng bảng lương viên chức loại A1, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
• Hạng IV: Áp dụng bảng lương viên chức loại B, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

Với mức lương cơ sở tại thời điểm đó, một viên chức hạng II có thể nhận mức lương cao nhất lên đến hơn 9,5 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác.

2. Đột phá thu nhập cho viên chức Công nghệ thông tin và An toàn thông tin

Lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) luôn được ưu tiên phát triển trong kỷ nguyên số. Thông tư 08/2022/TT-BTTTT có hiệu lực từ 15/8/2022 đã quy định hệ số lương cực kỳ ưu đãi cho các chuyên gia trong ngành này.

Đáng chú ý, viên chức CNTT hạng I được xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1) với hệ số lương cao nhất lên tới 8,0. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ bản có thể đạt gần 12 triệu đồng/tháng. Đây là mức đãi ngộ xứng đáng nhằm thu hút nhân tài vào làm việc tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Chuẩn hóa và nâng cao đãi ngộ cho viên chức Thư viện

Không nằm ngoài xu hướng cải cách, ngành thư viện cũng đón nhận tin vui từ Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL. Chính sách này không chỉ quy định về mức lương mà còn hướng dẫn chi tiết cách xếp lương dựa trên trình độ đào tạo thực tế của viên chức khi tuyển dụng.

Điểm mới đáng chú ý là việc ưu tiên những người có trình độ cao:

• Tiến sĩ: Được bổ nhiệm thẳng vào hạng III, bậc 3 với hệ số lương 3,0.
• Thạc sĩ: Bổ nhiệm hạng III, bậc 2 với hệ số lương 2,67.
• Cử nhân đại học: Bổ nhiệm hạng III, bậc 1 với hệ số lương 2,34.

Việc gắn liền thu nhập với trình độ học vấn là động lực lớn để đội ngũ viên chức thư viện không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Quy định tại Điều 9 Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL nêu rõ: Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

Những thay đổi này cho thấy sự quan tâm sát sao của Đảng và Nhà nước đối với đời sống của cán bộ, viên chức, đồng thời là bước đệm quan trọng cho lộ trình cải cách tiền lương trong tương lai.