Sau khi hoàn thành nghĩa vụ công tác và nhận sổ hưu, không ít nhà giáo tâm huyết vẫn mong muốn cống hiến tri thức, kinh nghiệm phong phú cho sự nghiệp giáo dục. Nhằm phát huy tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao này, pháp luật giáo dục đã ban hành các quy định mở đường cho việc tái ký hợp đồng giảng dạy. Tuy nhiên, việc ký hợp đồng giảng dạy toàn thời gian đối với giáo viên hưu trí đòi hỏi những điều kiện gì và cần tuân thủ những quy chế nghiêm ngặt nào?

1. Cơ sở pháp lý mới về việc ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo nghỉ hưu

Theo tinh thần của Luật Giáo dục 2019 cùng các hướng dẫn chuyên ngành tại Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các cơ sở giáo dục được quyền giao kết hợp đồng giảng dạy với nhà giáo đã nghỉ hưu nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chuyên môn, sức khỏe và chuẩn mực đạo đức. Đây là cơ chế giúp nhà trường tận dụng kinh nghiệm sư phạm dày dặn của thế hệ nhà giáo đi trước, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động cao tuổi.

2. 4 điều kiện cốt lõi để giáo viên nghỉ hưu được ký hợp đồng toàn thời gian

Căn cứ quy định tại Điều 4 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT, giáo viên sau khi nghỉ chế độ hưu trí muốn tiếp tục đứng lớp theo hình thức toàn thời gian phải đáp ứng 4 nhóm điều kiện bắt buộc sau đây:

2.1. Phẩm chất đạo đức và tiền án kỷ luật trong sáng

Giáo viên phải có đạo đức nghề nghiệp tốt, giữ gìn tư cách mô phạm, gương mẫu trước học sinh, sinh viên và đồng nghiệp. Đồng thời, nhà giáo không đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật theo quy định; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành các bản án, quyết định hình sự của Tòa án.

2.2. Tiêu chuẩn sức khỏe phù hợp với người lao động cao tuổi

Công việc giảng dạy đòi hỏi sự tập trung và cường độ làm việc liên tục. Vì vậy, giáo viên nghỉ hưu bắt buộc phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe làm việc do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp. Điều này hoàn toàn tương thích với các quy định bảo vệ người lao động cao tuổi tại Bộ luật Lao động 2019, bảo đảm khối lượng công việc không gây ảnh hưởng xấu tới thể trạng của nhà giáo.

2.3. Năng lực nghề nghiệp và kỹ năng công nghệ số thích ứng đổi mới

Không chỉ sở hữu trình độ đào tạo chuẩn theo vị trí việc làm, nhà giáo hưu trí còn phải chứng minh năng lực thích ứng với môi trường giáo dục hiện đại. Cụ thể, giáo viên phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào hoạt động soạn giáo án điện tử, giảng dạy trực tiếp kết hợp trực tuyến để đáp ứng mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục.

2.4. Tiêu chí đặc thù theo yêu cầu của từng cơ sở giáo dục

Mỗi trường học hoặc cơ sở đào tạo có thể ban hành thêm các tiêu chuẩn riêng phù hợp với văn hóa học đường, đề án phát triển chương trình đào tạo hoặc tính chất chuyên ngành của bộ môn, bảo đảm việc tuyển chọn diễn ra công khai, minh bạch và nâng cao chất lượng dạy học.

3. Chế độ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của giáo viên hưu trí

Chế độ làm việc của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu được điều chỉnh theo Điều 5 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT cùng các nguyên tắc chung của pháp luật lao động:

• Thỏa thuận linh hoạt nhưng có khung giới hạn: Hai bên chủ động thỏa thuận về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong hợp đồng lao động nhưng phải nằm trong khung quy định về chế độ làm việc của nhà giáo do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
• Đặc quyền bảo vệ sức khỏe: Cơ chế phân bổ giờ dạy, hoạt động nghiên cứu khoa học phải cân đối với độ tuổi, thể trạng sức khỏe để vừa khai phóng năng lực của nhà giáo, vừa bảo đảm quyền nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật.

4. 6 trách nhiệm pháp lý bắt buộc của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian

Theo khoản 3 Điều 7 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT, khi đã ký hợp đồng giảng dạy toàn thời gian, giáo viên nghỉ hưu phải thực hiện nghiêm túc các nghĩa vụ sau:

1. Chỉ được ký hợp đồng toàn thời gian với duy nhất 01 cơ sở giáo dục: Để đảm bảo tập trung tối đa cho công tác giảng dạy, quy định cấm hành vi ký hợp đồng toàn thời gian song song tại nhiều trường học khác nhau.
2. Hoàn thành đầy đủ định mức và chất lượng đào tạo: Thực hiện đúng số tiết dạy, kế hoạch nghiên cứu khoa học và chuẩn đầu ra như cam kết trong hợp đồng lao động.
3. Tuân thủ kỷ luật sư phạm và đạo đức nhà giáo: Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy học đường, quy tắc ứng xử văn hóa, chuẩn mực liêm chính trong học thuật và đánh giá người học.
4. Cập nhật kiến thức và dìu dắt thế hệ kế cận: Chủ động tiếp cận phương pháp giáo dục mới, đồng thời tích cực tham gia công tác bồi dưỡng, truyền đạt kinh nghiệm chuyên môn cho các giáo viên trẻ tại đơn vị.
5. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính: Khai trình và nộp thuế thu nhập cá nhân theo luật định cũng như các chế độ bảo hiểm liên quan nếu có phát sinh giao kết.
6. Trách nhiệm bồi thường và chế tài xử lý vi phạm: Nếu tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc có hành vi gây tổn thất tài sản, danh dự của nhà trường thì phải bồi thường thiệt hại và chịu các biện pháp xử lý kỷ luật theo quy định.

5. Kết luận và lời khuyên pháp lý cho nhà giáo sau khi nghỉ hưu

Việc tiếp tục giảng dạy sau khi nghỉ hưu mang lại cơ hội gia tăng thu nhập và duy trì niềm đam mê nghề giáo viên. Tuy nhiên, trước khi đặt bút ký hợp đồng toàn thời gian, các thầy cô cần tìm hiểu kỹ quy chế làm việc, định mức giờ dạy và cân nhắc tình trạng thể chất nhằm bảo đảm sự hài hòa giữa cống hiến chuyên môn và cuộc sống an dưỡng tuổi xế chiều.