Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, một câu hỏi lớn được đặt ra: Những cán bộ, công chức tại các đơn vị không thuộc diện sáp nhập liệu có được hưởng các chế độ ưu đãi? Mới đây, Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể, mang lại tin vui cho hàng nghìn người lao động trong hệ thống chính trị.

Mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách tinh giản biên chế

Theo tinh thần của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Chính phủ không chỉ tập trung vào các đơn vị trực tiếp sáp nhập mà còn quan tâm đến lộ trình tinh giản biên chế chung.

Tại Công văn 1814/BNV-TCBC và Công văn 2034/BNV-TCBC, Bộ Nội vụ khẳng định: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan không trực tiếp thực hiện sắp xếp nhưng nằm trong diện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ vẫn được áp dụng các chế độ chính sách theo quy định. Điều này đảm bảo tính công bằng và khuyến khích việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trên toàn quốc.

Đặc quyền cho cán bộ xã giữ nguyên trạng

Một điểm đáng chú ý là đối với các đơn vị hành chính cấp xã không sáp nhập. Dù địa giới hành chính giữ nguyên, nhưng các xã này vẫn phải tiếp nhận thêm nhiệm vụ từ cấp huyện, tỉnh hoặc tiếp nhận cán bộ điều động về để phù hợp với mô hình chính quyền mới. Do đó, họ vẫn được coi là đối tượng chịu tác động trực tiếp và được hưởng đầy đủ quyền lợi từ Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

"Cán bộ, công chức cấp xã tại các đơn vị giữ nguyên vẫn là đối tượng chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy và được áp dụng chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67/2025/NĐ-CP."

Lưu ý đối với viên chức sự nghiệp và giáo dục, y tế

Mặc dù chính sách mở rộng, nhưng pháp luật cũng quy định rõ các trường hợp ngoại lệ. Cụ thể, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế không thuộc phạm vi điều chỉnh của đợt tinh giản 20% biên chế này để đảm bảo nguồn lực cho an sinh xã hội. Đối với các đơn vị sự nghiệp chuyển nguyên trạng về cấp xã, nếu không thực hiện tinh giản biên chế hoặc cơ cấu lại thì sẽ không thuộc diện áp dụng chính sách ưu đãi này.

Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ là vô cùng cần thiết để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này.