Bước sang năm 2025, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 tiếp tục có những điều chỉnh quan trọng. Việc nắm rõ thời điểm "gác kiếm" không chỉ giúp người lao động chủ động kế hoạch cá nhân mà còn đảm bảo tối đa quyền lợi bảo hiểm xã hội.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu năm 2025: Nam và Nữ tăng bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Cụ thể, căn cứ vào Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu năm 2025 được xác định như sau:

• Lao động nam: Đủ 61 tuổi 03 tháng.
• Lao động nữ: Đủ 56 tuổi 08 tháng.

So với năm 2024, tuổi nghỉ hưu của nam giới đã tăng thêm 3 tháng và nữ giới tăng thêm 4 tháng. Lộ trình này sẽ tiếp tục cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo thời điểm sinh

Để giúp người lao động dễ dàng xác định thời điểm hưởng lương hưu, Khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã chi tiết hóa lộ trình gắn với tháng, năm sinh. Dưới đây là bảng tra cứu cho những người nghỉ hưu trong năm 2025:

Những trường hợp đặc biệt được nghỉ hưu sớm trong năm 2025

Bên cạnh quy định chung, pháp luật vẫn dành sự ưu tiên cho các đối tượng làm việc trong môi trường đặc thù hoặc bị suy giảm sức khỏe. Theo quy định, người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 05 tuổi hoặc 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường nếu thuộc các trường hợp sau:

"Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn..."

Như vậy, trong năm 2025, lao động nam làm việc trong điều kiện nặng nhọc có thể nghỉ hưu từ khi đủ 56 tuổi 03 tháng, và lao động nữ là từ đủ 51 tuổi 08 tháng.

Việc hiểu rõ các quy định về tuổi nghỉ hưu không chỉ là quyền lợi mà còn là trách nhiệm của mỗi người lao động để chuẩn bị tốt nhất cho giai đoạn hậu lao động. Nếu bạn thuộc diện nghỉ hưu trong năm tới, hãy sớm kiểm tra lại quá trình đóng BHXH để thủ tục hưởng lương hưu được diễn ra thuận lợi nhất.