Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 12/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định về chế độ công tác phí. Một trong những điểm đáng chú ý nhất là việc điều chỉnh tăng mức phụ cấp lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức khi đi công tác.

Tăng mức phụ cấp lưu trú lên 300.000 đồng/ngày

Theo quy định tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC, mức phụ cấp lưu trú đã được điều chỉnh tăng thêm 100.000 đồng so với quy định cũ. Cụ thể:

"Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác). Mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác là 300.000 đồng/ngày."

So với mức 200.000 đồng/ngày tại Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC hiện hành, đây là một sự điều chỉnh phù hợp với thực tế biến động giá cả thị trường, giúp cán bộ yên tâm hơn khi thực hiện nhiệm vụ xa cơ quan.

Ưu tiên đặc biệt cho công tác tại vùng biển, đảo

Đối với những trường hợp đặc thù như đi công tác trên biển, đảo, mức phụ cấp cũng được nâng lên đáng kể để bù đắp những khó khăn, vất vả của môi trường làm việc này. Thông tư 12/2025/TT-BTC quy định mức phụ cấp lưu trú khi đi công tác trên biển, đảo là 400.000 đồng/ngày (thay vì mức 250.000 đồng/ngày như trước đây).

Bổ sung tiêu chí quãng đường khi đi công tác trong ngày

Một điểm mới khác cần lưu ý là việc quyết định mức phụ cấp lưu trú khi đi công tác trong ngày. Bên cạnh tiêu chí về số giờ thực tế đi công tác và quy chế chi tiêu nội bộ, quy định mới đã bổ sung thêm tiêu chí "quãng đường đi công tác". Điều này giúp việc chi trả trở nên công bằng và sát thực tế hơn đối với những chuyến công tác ngắn ngày nhưng có quãng đường di chuyển xa.

Chế độ đối với các ngành đặc thù

Đối với các ngành đặc thù đã có quy định riêng về chế độ bồi dưỡng khi đi công tác, người đi công tác vẫn được quyền lựa chọn giữa việc hưởng phụ cấp lưu trú theo quy định tại Thông tư 12/2025/TT-BTC hoặc hưởng chế độ bồi dưỡng đặc thù của ngành đó.

Những thay đổi này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 04/5/2025. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động rà soát và cập nhật quy chế chi tiêu nội bộ để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định pháp luật mới nhất.