Trong hệ thống thi đua khen thưởng của Việt Nam, các danh hiệu không chỉ là sự ghi nhận về mặt tinh thần mà còn đi kèm với những mức đãi ngộ xứng đáng. Đặc biệt, bước sang năm 2026, khi mức lương cơ sở đã được điều chỉnh lên con số 2.340.000 đồng, số tiền thưởng thực tế mà các cá nhân và tập thể nhận được đã có sự thay đổi đáng kể, tạo động lực mạnh mẽ cho phong trào thi đua yêu nước.

Mức thưởng cho cá nhân: Vinh danh những 'cây sáng kiến'

Theo quy định tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, mức tiền thưởng cho các cá nhân đạt danh hiệu thi đua được tính dựa trên bội số của mức lương cơ sở. Với việc áp dụng mức lương cơ sở 2.340.000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, số tiền thưởng cụ thể như sau:

• Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”: Đây là danh hiệu cao quý nhất dành cho cá nhân trong phong trào thi đua. Người đạt danh hiệu này được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở, tương đương với 10.530.000 đồng.
• Danh hiệu Chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh: Được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở, tương đương 7.020.000 đồng.
• Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”: Mức thưởng là 1,0 lần mức lương cơ sở, tức 2.340.000 đồng.
• Danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến”: Được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở, tương đương 702.000 đồng.

Tập thể xuất sắc: Phần thưởng xứng đáng cho sự đoàn kết

Không chỉ cá nhân, các tập thể có thành tích xuất sắc cũng nhận được mức thưởng rất hấp dẫn. Pháp luật quy định mức thưởng cho tập thể thường cao hơn nhằm khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sự phát triển chung của đơn vị. Cụ thể:

"Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thưởng 12 lần mức lương cơ sở; Danh hiệu cờ thi đua của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng cờ và được thưởng 08 lần mức lương cơ sở."

Như vậy, một tập thể nhận được Cờ thi đua của Chính phủ trong năm 2026 sẽ được thưởng số tiền lên tới 28.080.000 đồng. Đối với các danh hiệu khác như “Tập thể lao động xuất sắc” hay “Đơn vị quyết thắng”, mức thưởng là 1,5 lần mức lương cơ sở (3.510.000 đồng).

Căn cứ pháp lý và cách tính tiền thưởng

Việc tính toán tiền thưởng thi đua hiện nay được thực hiện thống nhất theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 và văn bản hướng dẫn chi tiết là Nghị định 98/2023/NĐ-CP. Điểm mấu chốt người lao động cần lưu ý là mức tiền thưởng sẽ tự động biến động khi Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở.

Sự gia tăng mức thưởng từ 8,1 triệu đồng (thời điểm lương cơ sở 1,8 triệu) lên hơn 10,5 triệu đồng hiện nay là một minh chứng cho sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đây không chỉ là giá trị vật chất mà còn là sự trân trọng đối với những đóng góp, sáng kiến giúp nâng cao hiệu quả công việc trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội.