Từ ngày 20/3/2021, hệ thống thang bảng lương của viên chức giáo dục sẽ có những thay đổi mang tính bước ngoặt khi các Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực. Trong đó, vấn đề được hàng triệu giáo viên tiểu học quan tâm nhất hiện nay chính là số phận của những người chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định mới. Liệu họ có được tăng lương hay sẽ phải giữ nguyên mức thu nhập hiện tại?

Tiêu chuẩn trình độ mới: Thách thức từ Luật Giáo dục 2019

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục 2019, trình độ chuẩn được đào tạo đối với giáo viên tiểu học đã được nâng lên mức cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên. Đối với trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

Quy định này thay đổi hoàn toàn so với trước đây (chỉ yêu cầu bằng trung cấp sư phạm). Điều này dẫn đến một bộ phận không nhỏ giáo viên tiểu học hiện nay đang giữ bằng trung cấp hoặc cao đẳng sư phạm rơi vào tình trạng "chưa đạt chuẩn".

Hệ số lương của giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn: Giữ nguyên hay tăng?

Đây là câu hỏi gây nhiều lo lắng trong đội ngũ nhà giáo. Tuy nhiên, căn cứ vào Điều 9 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, số phận bảng lương của các đối tượng này đã được làm rõ:

• Đối với giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09): Nếu chưa đáp ứng trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019, các thầy cô sẽ tiếp tục giữ nguyên mã số cũ và áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ 1,86 đến 4,06) cho đến khi đạt chuẩn.
• Đối với giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08): Tương tự, nếu chưa đạt chuẩn, thầy cô vẫn giữ mã số cũ và áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ 2,10 đến 4,89).

Như vậy, có thể khẳng định rằng: Giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo sẽ KHÔNG được chuyển sang bảng lương mới và hệ số lương hiện tại sẽ được giữ nguyên cho đến khi họ hoàn thành việc nâng chuẩn hoặc nghỉ hưu theo quy định.

Bảng lương mới áp dụng từ 20/3/2021 cho giáo viên đạt chuẩn

Ngược lại với nhóm chưa đạt chuẩn, những giáo viên đã có bằng cử nhân sư phạm trở lên sẽ được hưởng lợi lớn từ Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT. Cụ thể mức lương cơ sở năm 2021 vẫn được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP:

"Lương giáo viên = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (1.490.000 đồng)"

Dưới đây là chi tiết các hạng chức danh nghề nghiệp mới:

1. Giáo viên tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98. Mức lương dao động từ khoảng 3,48 triệu đến 7,42 triệu đồng/tháng.
2. Giáo viên tiểu học hạng II (Mã số V.07.03.28): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 đến 6,38. Mức lương dao động từ 5,96 triệu đến 9,5 triệu đồng/tháng.
3. Giáo viên tiểu học hạng I (Mã số V.07.03.27): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 đến 6,78. Mức lương cao nhất có thể lên tới hơn 10,1 triệu đồng/tháng.

Lời khuyên cho giáo viên tiểu học trong giai đoạn chuyển tiếp

Việc giữ nguyên hệ số lương đối với giáo viên chưa đạt chuẩn không đồng nghĩa với việc họ bị bỏ lại phía sau mãi mãi. Chính phủ đã ban hành lộ trình nâng chuẩn trình độ đào tạo để hỗ trợ các thầy cô. Trong thời gian này, các thầy cô cần chủ động sắp xếp thời gian để tham gia các khóa đào tạo liên thông, nâng cao trình độ chuyên môn.

Chỉ khi đạt chuẩn trình độ theo quy định của Luật Giáo dục 2019, giáo viên mới có cơ hội được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp mới và hưởng mức lương xứng đáng với công sức đóng góp cho sự nghiệp trồng người.