Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập luôn là ưu tiên hàng đầu trong tiến trình cải cách hành chính tại Việt Nam. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 83/2024/NĐ-CP, mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt về định mức số lượng cấp phó của người đứng đầu các đơn vị này.

Định mức cấp phó tại các đơn vị thuộc Bộ và cơ quan ngang Bộ

Theo quy định mới sửa đổi tại Nghị định 120/2020/NĐ-CP, số lượng cấp phó đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm được quy định rất cụ thể.

Đối với các đơn vị nằm trong cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, nguyên tắc "bình quân" được áp dụng triệt để. Cụ thể, số lượng cấp phó được bố trí bình quân không quá 03 người trên mỗi đơn vị. Điều này cho phép sự linh hoạt giữa các đơn vị khác nhau nhưng vẫn đảm bảo tổng số lượng không vượt quá ngưỡng cho phép của toàn hệ thống.

Phân loại số lượng cấp phó theo quy mô nhân sự

Một điểm đáng chú ý trong quy định lần này là việc gắn số lượng lãnh đạo cấp phó với quy mô viên chức làm việc tại đơn vị. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ (trừ khối Công an, Quốc phòng), cơ quan thuộc Chính phủ và UBND cấp tỉnh, định mức được chia làm hai nhóm chính:

• Đơn vị có từ 20 viên chức trở xuống: Được bố trí tối đa không quá 02 cấp phó.
• Đơn vị có trên 20 viên chức: Được bố trí tối đa không quá 03 cấp phó.

Quy định này giúp tránh tình trạng "thừa thầy thiếu thợ" tại các đơn vị có quy mô nhỏ, đồng thời đảm bảo đủ nguồn lực lãnh đạo cho các đơn vị lớn có khối lượng công việc phức tạp.

Những trường hợp đặc biệt chỉ được bố trí tối đa 02 cấp phó

Bên cạnh các quy tắc chung, pháp luật cũng liệt kê danh sách các đơn vị có tính chất đặc thù hoặc quy mô cấp dưới, nơi mà số lượng cấp phó không được vượt quá 02 người. Danh sách này bao gồm:

• Đơn vị thuộc Tổng cục, Cục, Chi cục thuộc Bộ hoặc thuộc Tổng cục.
• Đơn vị thuộc Văn phòng Bộ.
• Đơn vị thuộc các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng thành lập (không phải đơn vị sự nghiệp).
• Đơn vị thuộc Sở hoặc Chi cục thuộc Sở tại địa phương.
• Đơn vị thuộc UBND cấp huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh).

"Nghị định 83/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/9/2024, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc chuẩn hóa công tác cán bộ tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên cả nước."

Việc nắm vững các quy định này không chỉ là trách nhiệm của người đứng đầu mà còn là cơ sở để các đơn vị thực hiện rà soát, sắp xếp lại đội ngũ lãnh đạo, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động công vụ.