Trong nỗ lực làm trong sạch bộ máy và thực hiện nguyên tắc "không có vùng cấm" trong xử lý vi phạm, Chính phủ đã ban hành Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Văn bản này chính thức sửa đổi, bổ sung một số quy định quan trọng của Nghị định 172/2025/NĐ-CP, đặc biệt là việc siết chặt kỷ luật đối với những người đã thôi việc hoặc nghỉ hưu nhưng có sai phạm trong thời gian công tác.

Thay đổi mang tính bước ngoặt về thẩm quyền kỷ luật

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý nhất tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP chính là việc điều chỉnh thẩm quyền xử lý kỷ luật. So với quy định cũ tại Điều 22 Nghị định 172/2025/NĐ-CP, quy định mới đã mở rộng và làm rõ hơn vai trò của các cấp có thẩm quyền.

Cụ thể, đối với hình thức kỷ luật Xóa tư cách chức vụ, chức danh, thẩm quyền thuộc về cấp đã bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ cao nhất. Điểm mới ở đây là việc bổ sung thêm cụm từ "hoặc chỉ định giữ", giúp bao quát toàn bộ các phương thức hình thành chức vụ trong hệ thống chính trị.

Đặc biệt, Nghị định mới đã tách bạch rõ ràng các trường hợp đặc biệt:

• Người giữ chức vụ do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn: Thủ tướng Chính phủ sẽ ra quyết định xử lý.
• Người giữ chức vụ do Quốc hội bầu: Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ là cơ quan ra quyết định xử lý kỷ luật.

Quy trình, thủ tục kỷ luật: Phân cấp rõ ràng, minh bạch

Từ ngày 23/9/2025, quy trình kỷ luật cán bộ nghỉ hưu sẽ được thực hiện qua 02 bước chặt chẽ, thay thế cho các quy định chung chung trước đây tại Điều 23 Nghị định 172/2025/NĐ-CP.

Bước 1: Đề xuất hình thức và thời điểm kỷ luật

Đây là giai đoạn quan trọng nhất để xác định mức độ vi phạm. Tùy vào thẩm quyền mà cơ quan tham mưu sẽ khác nhau:

• Thẩm quyền của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu sẽ trực tiếp đề xuất và báo cáo.
• Thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ: Cơ quan quản lý cán bộ trước khi nghỉ hưu sẽ đề xuất, sau đó gửi Bộ Nội vụ thẩm định trước khi trình Thủ tướng.

Bước 2: Ra quyết định kỷ luật

Sau khi có đề xuất và thẩm định, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành quyết định kỷ luật chính thức. Việc phân cấp này giúp quy trình trở nên chuyên nghiệp hơn, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm hoặc chậm trễ trong việc xử lý các vụ việc phức tạp.

Việc ban hành Nghị định 251/2025/NĐ-CP là bước đi cụ thể hóa các quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025, khẳng định quyết tâm của Đảng và Nhà nước trong việc duy trì kỷ cương, phép nước, bất kể đối tượng vi phạm đang đương chức hay đã nghỉ hưu.