Phòng thủ dân sự là nhiệm vụ trọng yếu nhằm bảo vệ nhân dân, cơ quan, tổ chức và nền kinh tế quốc dân trước các hiểm họa sự cố, thảm họa. Để đảm bảo quyền lợi cho những người trực tiếp tham gia, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP, trong đó quy định chi tiết về chế độ tiền lương và phụ cấp từ ngày 23/8/2025.

Cụ thể, tại Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP đã phân loại rõ ràng các nhóm đối tượng được hưởng chế độ khi được huy động tập huấn, huấn luyện, diễn tập và làm nhiệm vụ.

1. Chế độ đối với người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước

Đây là nhóm đối tượng bao gồm người lao động tự do, nông dân hoặc những người không nằm trong biên chế nhà nước. Theo khoản 1 Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP, khi được huy động, họ sẽ được hưởng các khoản sau:

• Trợ cấp ngày công lao động: Mức hưởng tương đương với Dân quân tự vệ khi làm nhiệm vụ.
• Tiền ăn và phụ cấp đặc thù: Đảm bảo duy trì sức khỏe và bù đắp cho các điều kiện làm việc khó khăn.

Nguyên tắc chi trả rất rõ ràng: "Cấp nào huy động thì cấp đó bảo đảm chi trả". Điều này giúp người dân yên tâm thực hiện nhiệm vụ mà không lo ngại về thủ tục thanh toán.

2. Quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngân sách

Đối với những người đang công tác tại các cơ quan nhà nước, quyền lợi của họ được bảo vệ tối đa để không bị gián đoạn thu nhập. Khoản 2 Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định:

"Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước... được cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc trả nguyên lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường và tiền tàu xe; khi làm việc trong môi trường độc hại hoặc nơi có phụ cấp khu vực thì được hưởng theo chế độ hiện hành."

Đặc biệt, đối với người lao động hợp đồng, họ sẽ được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nhưng vẫn được đảm bảo các chế độ tiền lương, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

3. Người lao động tại doanh nghiệp ngoài nhà nước được hưởng gì?

Đây là điểm mới đáng chú ý nhằm khuyến khích sự tham gia của khối kinh tế tư nhân. Theo khoản 3 Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP, cơ chế chi trả được thực hiện song song:

• Cơ quan huy động: Chi trả trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn và phụ cấp đặc thù.
• Doanh nghiệp/Tổ chức: Tiếp tục chi trả tiền lương trong thời gian người lao động tham gia nhiệm vụ. Khoản chi này sẽ được tính vào chi phí quản lý sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Việc quy định chi tiết các chế độ này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với lực lượng phòng thủ dân sự mà còn là cơ sở pháp lý quan trọng để các địa phương, đơn vị triển khai đồng bộ, hiệu quả công tác phòng thủ dân sự trong tình hình mới.