Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, vấn đề giải quyết chế độ cho những người dôi dư luôn được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm. Theo quy định mới nhất tại Thông tư 1/2025/TT-BNV, cán bộ, công chức thôi việc do sắp xếp tổ chức sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp đáng kể.

1. Trợ cấp thôi việc: Tính theo thâm niên và thời điểm nghỉ

Đây là khoản hỗ trợ trực tiếp nhằm giúp cán bộ, công chức ổn định cuộc sống ngay sau khi rời khỏi bộ máy. Theo Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV, mức hưởng được phân loại dựa trên thời gian quyết định nghỉ việc:

• Trong 12 tháng đầu tiên: Mỗi năm công tác được tính bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng.
• Từ tháng thứ 13 trở đi: Mỗi năm công tác được tính bằng 0,4 tháng lương hiện hưởng.

Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, thâm niên nghề, công vụ... Đây là cách tính đảm bảo sự công bằng cho những người có thời gian cống hiến lâu dài.

2. Trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội

Bên cạnh trợ cấp thôi việc thông thường, cán bộ, công chức còn nhận được một khoản trợ cấp bổ sung rất giá trị. Cụ thể, với mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động sẽ được nhận thêm 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Quy định này được thực hiện dựa trên tinh thần của Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Việc kết hợp giữa thâm niên công tác và mức đóng bảo hiểm giúp tối ưu hóa quyền lợi cho cán bộ, công chức khi chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nghỉ việc.

3. Trợ cấp 3 tháng lương để tìm kiếm việc làm mới

Để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có thời gian và nguồn lực tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, pháp luật quy định khoản trợ cấp cố định bằng 3 tháng tiền lương hiện hưởng. Khoản tiền này đóng vai trò như một "bệ đỡ" tài chính trong giai đoạn chuyển giao, giúp người lao động giảm bớt áp lực kinh tế khi chưa có thu nhập mới.

Lưu ý về thời gian tính trợ cấp

Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, thời gian tính trợ cấp là thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. Nếu thời gian đóng BHXH từ đủ 5 năm trở lên, thời gian tính trợ cấp tối đa là 5 năm (60 tháng).

Ngoài 3 khoản trợ cấp nêu trên, cán bộ, công chức vẫn được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định chung, đảm bảo an sinh xã hội lâu dài.