Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong lộ trình cải cách hành chính, nhằm tối ưu hóa bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập tại Việt Nam.

Tiêu chí thành lập mới: Con số 15 nhân sự và những ngoại lệ

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Nghị định 283/2025/NĐ-CP chính là việc điều chỉnh tiêu chí về số lượng nhân sự. Theo đó, đơn vị sự nghiệp công lập khi thành lập mới phải đảm bảo có tối thiểu 15 người làm việc là viên chức. Quy định này nhằm tránh tình trạng manh mún, dàn trải trong hệ thống dịch vụ công.

Tuy nhiên, pháp luật cũng mở ra những hành lang linh hoạt cho các đơn vị cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu hoặc các đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư. Đối với các đơn vị này, số lượng người làm việc có thể bao gồm cả viên chức và người làm chuyên môn theo chế độ hợp đồng lao động, giúp các đơn vị chủ động hơn trong việc vận hành.

Mở rộng phạm vi và siết chặt quy trình tổ chức lại

Phạm vi áp dụng của Nghị định 283/2025/NĐ-CP đã bao phủ rộng khắp các đơn vị thuộc Bộ, Cục, Chi cục và cả Ủy ban nhân dân cấp xã, ngoại trừ các đơn vị đặc thù thuộc Bộ Công an và Bộ Quốc phòng. Việc tổ chức lại không chỉ đơn thuần là sáp nhập hay hợp nhất mà còn bao gồm cả việc điều chỉnh tên gọi, vị trí, chức năng để phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội.

Quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập

Lần đầu tiên, quy trình chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập được quy định một cách chi tiết và minh bạch. Việc chuyển giao phải tuân thủ nguyên tắc nguyên trạng và do các cấp có thẩm quyền như Thủ tướng Chính phủ hoặc Bộ trưởng quyết định. Điều này giúp đảm bảo tính liên tục trong việc cung cấp dịch vụ công cho người dân, tránh gây xáo trộn trong quá trình chuyển đổi mô hình quản lý.

Tóm lại, Nghị định 283/2025/NĐ-CP không chỉ là một văn bản sửa đổi thuần túy mà là công cụ pháp lý mạnh mẽ để tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và hiệu quả phục vụ nhân dân của các đơn vị sự nghiệp công lập trong giai đoạn mới.