Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thông qua các khóa học tập tại nước ngoài là một nhiệm vụ chiến lược. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ điều kiện để được "xuất ngoại" học tập. Từ ngày 01/7/2025, khi Nghị định 171/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, các tiêu chuẩn này sẽ được siết chặt và quy định rõ ràng hơn bao giờ hết.

Tiêu chuẩn về độ tuổi và thời gian công tác còn lại

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 28 Nghị định 171/2025/NĐ-CP chính là quy định về độ tuổi. Pháp luật yêu cầu công chức phải còn đủ thời gian cống hiến sau khi hoàn thành khóa học để tránh lãng phí ngân sách nhà nước.

• Khóa bồi dưỡng dưới 01 tháng: Công chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu.
• Khóa bồi dưỡng từ 01 đến dưới 12 tháng: Yêu cầu khắt khe hơn khi công chức phải còn đủ tuổi công tác ít nhất 24 tháng.

Quy định này đảm bảo rằng những kiến thức, kỹ năng tinh hoa học hỏi được từ các nền hành chính tiên tiến sẽ được công chức mang về áp dụng thực tiễn tại cơ quan, đơn vị trong một khoảng thời gian đủ dài.

Năng lực chuyên môn và đạo đức công vụ: Những "tấm vé" quyết định

Không chỉ dừng lại ở độ tuổi, năng lực thực tế và thái độ làm việc là yếu tố then chốt. Theo quy định mới, công chức được cử đi bồi dưỡng phải được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm trước liền kề. Điều này tạo động lực để mỗi cán bộ không ngừng nỗ lực trong công việc hàng ngày.

Bên cạnh đó, nội dung khóa học phải thực sự "khớp" với vị trí việc làm. Khoản 3 Điều 28 nhấn mạnh chuyên môn, nghiệp vụ của người được cử đi phải phù hợp với nội dung bồi dưỡng. Đặc biệt, những trường hợp đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên sẽ không được xem xét cử đi.

Quốc gia nào được ưu tiên lựa chọn để cử công chức đến học tập?

Không phải quốc gia nào cũng có thể là điểm đến bồi dưỡng. Điều 27 Nghị định 171/2025/NĐ-CP đã định hướng rất rõ ràng về các đối tác đào tạo quốc tế. Việt Nam ưu tiên các quốc gia có:

"Nền hành chính hiện đại, quản trị công hiện đại, có thế mạnh, kinh nghiệm quản lý về các lĩnh vực chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, kinh tế xanh, hội nhập quốc tế và các lĩnh vực khác cần học tập, nghiên cứu, có thể áp dụng ở Việt Nam."

Điều này cho thấy tư duy đổi mới của Chính phủ trong việc tiếp cận những giá trị quản trị tiên tiến nhất của thế giới, đặc biệt là trong kỷ nguyên số và kinh tế xanh.

Lời khuyên cho cán bộ, công chức

Để có cơ hội tham gia các chương trình bồi dưỡng quốc tế từ sau ngày 01/7/2025, các cán bộ, công chức cần chủ động rèn luyện, nâng cao kết quả đánh giá công việc hàng năm và đặc biệt là trau dồi ngoại ngữ cũng như kiến thức chuyên môn sâu. Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 171/2025/NĐ-CP sẽ giúp quý vị có lộ trình chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp của mình.