Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự không chỉ là trách nhiệm thiêng liêng với Tổ quốc mà còn là "tài sản" quý giá giúp người lao động gia tăng thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, không ít cựu quân nhân hiện nay đang gặp khó khăn trong việc cộng nối thời gian này, đặc biệt là những trường hợp hồ sơ gốc đã thất lạc qua nhiều thập kỷ. Vậy quy định mới nhất tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP giải quyết vấn đề này như thế nào?

Quyền lợi cộng nối bảo hiểm: Ai thuộc diện được hưởng?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người lao động có thời gian công tác là quân nhân, công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc trước ngày 15/12/1993 sẽ được cộng nối thời gian này với thời gian đóng BHXH bắt buộc sau này. Điều này áp dụng cho những người làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

"Thời gian công tác thực tế trong quân đội, công an nhân dân trước đó được cộng với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội."

Đặc biệt, quy định này cũng mở rộng cho cả những người từng giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01/01/1995 hoặc giáo viên mầm non đã được tính là thời gian đóng BHXH. Đối với những người xuất ngũ trong khoảng từ 15/12/1993 đến 31/12/1994, nếu chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc BHXH một lần, thời gian công tác thực tế vẫn được tính hưởng bảo hiểm.

Những trường hợp "ngoại lệ" không được cộng nối

Pháp luật cũng quy định rõ ràng các trường hợp đã hưởng chế độ trợ cấp một lần theo các quyết định đặc thù thì không được tính cộng nối để tránh việc hưởng trùng chế độ. Các văn bản này bao gồm:

• Quyết định 47/2002/QĐ-TTg (kháng chiến chống Pháp).
• Quyết định 290/2005/QĐ-TTg (kháng chiến chống Mỹ).
• Các Quyết định 142/2008/QĐ-TTg, Quyết định 38/2010/QĐ-TTg, Quyết định 53/2010/QĐ-TTg và Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

Mất hồ sơ gốc trước năm 1995: Lối thoát nào cho người lao động?

Đây là tình huống phổ biến nhất khiến nhiều người lo lắng. Tuy nhiên, khoản 4 Điều 34 Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã mở ra cơ chế linh hoạt. Nếu không còn đủ hồ sơ gốc, cơ quan BHXH sẽ xem xét dựa trên các căn cứ phụ trợ:

• Văn bản xác nhận của đơn vị quản lý: Phải nêu rõ lý do mất hồ sơ, thời điểm tuyển dụng và diễn biến tiền lương. Nếu đơn vị cũ không còn tồn tại, cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp sẽ chịu trách nhiệm xác nhận.
• Các giấy tờ thay thế: Lý lịch Đảng viên, lý lịch Đoàn viên, sổ lao động, danh sách chi trả lương, bằng khen, kỷ niệm chương hoặc bất kỳ văn bằng, chứng chỉ nào thể hiện quá trình công tác trước năm 1995.

Trong trường hợp cần thiết, cơ quan BHXH sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng địa phương để rà soát, đối chiếu hồ sơ nhằm đảm bảo tính chính xác và khách quan trước khi ra quyết định cuối cùng.

Việc nắm vững các quy định về cộng nối bảo hiểm không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi sát sườn mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp trong quân ngũ. Nếu bạn đang gặp vướng mắc về hồ sơ, hãy chủ động liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để được hướng dẫn chi tiết nhất.