Ngày 22/12/2021, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã ban hành Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành di sản văn hóa. Đây là một bước ngoặt quan trọng trong việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ làm công tác bảo tồn và phát huy giá trị di sản dân tộc.

Cách xếp lương viên chức chuyên ngành di sản văn hóa

Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL, các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Cụ thể, việc phân hạng và áp dụng hệ số lương được thực hiện như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng I được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2), từ hệ số lương 5,75 đến hệ số lương 7,55;

b) Chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng II được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;

c) Chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

d) Chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng IV được áp dụng ngạch lương của viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Mức lương thực tế nhận được là bao nhiêu?

Tại thời điểm cuối năm 2021, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Dựa trên hệ số lương quy định, chúng ta có thể tính toán được mức thu nhập thực tế của các di sản viên như sau:

• Đối với di sản viên hạng I: Với hệ số lương cao nhất là 7,55, mức lương sẽ đạt 11.249.500 đồng/tháng.
• Đối với di sản viên hạng II: Hệ số lương từ 4,00 đến 6,38 tương ứng với mức lương từ 5.960.000 đồng đến 9.506.200 đồng/tháng.
• Đối với di sản viên hạng III: Hệ số lương từ 2,34 đến 4,98 tương ứng với mức lương từ 3.486.600 đồng đến 7.420.200 đồng/tháng.
• Đối với di sản viên hạng IV: Hệ số lương từ 1,86 đến 4,06 tương ứng với mức lương từ 2.771.400 đồng đến 6.049.400 đồng/tháng.

Những lưu ý quan trọng khi bổ nhiệm và xếp lương

Việc chuyển xếp lương không đơn thuần là áp dụng con số mà phải tuân thủ các nguyên tắc khắt khe được quy định tại Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL:

1. Căn cứ vị trí việc làm: Việc bổ nhiệm phải dựa trên chức trách, nhiệm vụ và năng lực chuyên môn thực tế mà viên chức đang đảm nhận.
2. Không kết hợp nâng bậc/thăng hạng: Khi thực hiện bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng theo quy định mới, cơ quan quản lý không được kết hợp việc nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
3. Tiêu chuẩn trình độ: Mỗi hạng chức danh đều có yêu cầu cụ thể về bằng cấp, chứng chỉ bồi dưỡng và năng lực ngoại ngữ, tin học phù hợp với yêu cầu công việc trong thời đại mới.

Quy định này không chỉ đảm bảo quyền lợi về thu nhập mà còn tạo động lực để các viên chức ngành di sản không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn để bảo vệ tốt hơn những báu vật của quốc gia.

Nếu quý độc giả có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến chế độ tiền lương hoặc các quy định pháp luật về di sản văn hóa, vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6199 để được các chuyên gia pháp lý hỗ trợ kịp thời.