Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức đi vào cuộc sống, mang theo những cải cách mang tính bước ngoặt. Không chỉ đơn thuần là thay đổi các con số, những chính sách mới này còn mở ra cơ hội an sinh bền vững cho hàng triệu người lao động Việt Nam. Dưới đây là 7 nội dung trọng tâm mà bất kỳ ai đang tham gia hệ thống bảo hiểm cũng cần nắm rõ.

1. Siết chặt quy định rút BHXH một lần để bảo vệ quyền lợi hưu trí

Một trong những điểm nóng nhất của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nằm ở quy định về rút bảo hiểm một lần. Theo điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 sẽ không còn được rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc như trước đây, trừ một số trường hợp đặc biệt.

đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

Quy định này nhằm khuyến khích người lao động tích lũy thời gian đóng để hưởng lương hưu, thay vì tiêu dùng hết số tiền an sinh khi còn trẻ.

2. Cơ hội hưởng lương hưu rộng mở cho người đi xuất khẩu lao động

Luật mới đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến lực lượng lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Tại khoan 4 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về việc cộng gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam và nước ngoài đã được bổ sung. Điều này giúp người lao động dễ dàng đạt đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng chế độ hưu trí khi trở về nước.

3. Chỉ cần đóng BHXH 15 năm là có thể hưởng lương hưu

Đây được coi là thay đổi mang tính nhân văn nhất. Thay vì phải chờ đợi đủ 20 năm như quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã có quyền hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi nghỉ hưu.

4. Cập nhật cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng

Để phù hợp với việc giảm số năm đóng tối thiểu xuống 15 năm, khoan 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã chi tiết hóa cách tính lương hưu cho lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm. Cụ thể, mức hưởng sẽ bắt đầu từ 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đầu tiên, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1% hoặc 2% tùy trường hợp.

5. Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Nhằm mở rộng lưới an sinh, Chính phủ đã quyết định giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Điều này giúp những người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng sớm được tiếp cận với nguồn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước, đảm bảo cuộc sống tối thiểu khi về già.

6. Gia tăng quyền lợi để giữ chân người lao động trong hệ thống

Thay vì chỉ dùng các biện pháp hành chính, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tập trung vào việc tăng tính hấp dẫn của lương hưu. Các quyền lợi về bảo hiểm y tế, điều chỉnh lương hưu theo chỉ số giá tiêu dùng và các chế độ tử tuất được thiết kế tối ưu hơn để người lao động thấy rõ lợi ích của việc hưởng lương hưu so với nhận BHXH một lần.

7. Bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội mới

Luật mới hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Những người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính thời gian đóng BHXH của mình trước đó. Đây là một bước tiến lớn trong việc đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau trong hệ thống an sinh xã hội.

Việc nắm bắt kịp thời các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi sát sườn mà còn giúp họ có kế hoạch tài chính vững chắc cho tương lai hưu trí của mình.