Ngày 20/11/2023 đánh dấu thời điểm nhiều văn bản quy phạm pháp luật quan trọng chính thức đi vào cuộc sống. Từ những hỗ trợ thiết thực về tài chính cho doanh nghiệp đến việc siết chặt quản lý trong các ngành nghề đặc thù như công chứng, xây dựng, các quy định mới này hứa hẹn sẽ tạo ra những thay đổi tích cực trong công tác quản lý nhà nước và hỗ trợ người dân.

1. Giảm 30% tiền thuê đất năm 2023: Đòn bẩy phục hồi kinh tế

Một trong những chính sách được mong chờ nhất là việc triển khai Quyết định 25/2023/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Theo đó, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hộ gia đình và cá nhân đang được Nhà nước cho thuê đất trực tiếp sẽ được giảm 30% tiền thuê đất phải nộp của năm 2023.

Chính sách này áp dụng cho các đối tượng thuê đất dưới hình thức trả tiền hàng năm. Đây được xem là giải pháp kịp thời nhằm tháo gỡ khó khăn về tài chính, giúp các đơn vị sản xuất kinh doanh có thêm nguồn lực để tái đầu tư và phát triển trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.

2. Chuyển đổi trường bán công sang công lập: Lộ trình đến năm 2025

Trong lĩnh vực giáo dục, Thông tư 16/2023/TT-BGDĐT đã đưa ra những hướng dẫn cụ thể về việc chuyển đổi mô hình các cơ sở giáo dục. Các trường mầm non, phổ thông bán công hoặc dân lập thuộc diện phải chuyển đổi nhưng chưa thực hiện thì bắt buộc phải hoàn thành trước ngày 30/6/2025.

Việc chuyển đổi này bao gồm các trường hợp từ bán công sang công lập hoặc từ bán công, dân lập sang tư thục. Quy định này nhằm chuẩn hóa hệ thống giáo dục, đảm bảo quyền lợi học tập của học sinh và nâng cao chất lượng quản lý tại các địa phương.

3. Siết chặt điều kiện hoàn thành tập sự hành nghề công chứng

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chứng viên, Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư 08/2023/TT-BTP. Văn bản này quy định khắt khe hơn về điều kiện công nhận hoàn thành tập sự, bao gồm:

• Người tập sự phải có đủ điều kiện và không vi phạm các trường hợp cấm đăng ký tập sự.
• Công chứng viên hướng dẫn phải đủ năng lực và uy tín theo quy định.
• Phải hoàn thành đầy đủ thời gian tập sự, có Nhật ký tập sự và Báo cáo kết quả đúng hạn, đạt yêu cầu.

4. Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác ngành xây dựng từ 3 - 5 năm

Để phòng ngừa tham nhũng và tăng cường tính minh bạch, Thông tư 08/2023/TT-BXD quy định công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo trong ngành xây dựng phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác định kỳ từ 3 đến 5 năm một lần.

Các lĩnh vực trọng điểm thuộc diện chuyển đổi bao gồm: cấp giấy phép xây dựng, thẩm định dự án và quản lý quy hoạch. Thời điểm tính hạn chuyển đổi bắt đầu từ ngày có quyết định điều động hoặc phân công nhiệm vụ chính thức.

5. Chuẩn hóa vị trí việc làm ngành Tư pháp và Tài nguyên Môi trường

Cũng từ ngày 20/11/2023, các quy định về vị trí việc làm và khung năng lực cho viên chức ngành Tư pháp (theo Thông tư 06/2023/TT-BTP) và ngành Tài nguyên Môi trường (theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT) chính thức áp dụng. Điều này giúp các đơn vị sự nghiệp công lập dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng, đào tạo và bố trí nhân sự đúng người, đúng việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.