Lộ trình tinh gọn bộ máy: Giao hơn 103.000 biên chế công chức

Trong nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu tinh gọn bộ máy hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định phê duyệt tổng biên chế công chức giai đoạn 2022 - 2026. Theo đó, tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước được xác định là 103.300 biên chế.

Phân bổ chi tiết các nhóm đối tượng

Con số 103.300 không chỉ là một định mức về nhân sự mà còn phản ánh sự sắp xếp khoa học giữa các khối cơ quan theo tinh thần của Luật Cán bộ, công chức. Cụ thể:

• Khối Bộ và cơ quan ngang Bộ: Chiếm tỷ trọng lớn nhất với 101.546 người. Đây là lực lượng nòng cốt thực thi các chính sách vĩ mô và quản lý chuyên ngành tại Trung ương.
• Cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài: Được giao 1.068 biên chế, đảm bảo vai trò đối ngoại, bảo hộ công dân và thúc đẩy hợp tác quốc tế.
• Các hội quần chúng đặc thù: Được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương với 686 chỉ tiêu biên chế.

Trách nhiệm của các cơ quan chủ quản trong việc tinh giản

Theo quy định, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đóng vai trò chủ chốt trong việc giao chỉ tiêu cụ thể cho từng cơ quan. Đồng thời, các Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ có trách nhiệm nặng nề trong việc xây dựng đề án tinh giản biên chế định kỳ hàng năm cho đến hết năm 2026.

Việc quyết định biên chế phải dựa trên thẩm quyền, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị nhưng không được lơ là chủ trương tinh giản, nâng cao chất lượng đội ngũ theo đúng định hướng của Chính phủ.

Đây được xem là một phần trong chiến lược nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị, đòi hỏi sự quyết liệt từ các cấp lãnh đạo để xây dựng một nền công vụ liêm chính, phục vụ và hiện đại, đáp ứng kỳ vọng của nhân dân trong giai đoạn mới.