Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, việc chăm lo đời sống cho công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) trở thành nhiệm vụ trọng tâm của các cấp chính quyền Thủ đô. Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội đã chính thức ban hành Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Hỗ trợ thiết thực cho 20.000 lao động Thủ đô

Theo kế hoạch, đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố. Đặc biệt, chính sách này còn mở rộng tới cả những đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích nộp kinh phí Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2012.

Dự kiến, sẽ có khoảng 20.000 người lao động được thụ hưởng từ chương trình này. Trong đó:

• 15.000 suất hỗ trợ: Được cấp qua công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với mức 01 triệu đồng/người.
• 5.000 suất đặc biệt: Dành cho những trường hợp khó khăn nhất, sẽ được lãnh đạo Trung ương, Thành phố và LĐLĐ Thành phố trực tiếp thăm hỏi, tặng quà. Mỗi suất gồm 01 triệu đồng tiền mặt và 01 túi quà trị giá 350.000 đồng.

Ai đủ điều kiện nhận hỗ trợ 1 triệu đồng?

Việc xét duyệt hỗ trợ được thực hiện công khai, minh bạch dựa trên các tiêu chí cụ thể nhằm đảm bảo nguồn lực đến đúng đối tượng cần giúp đỡ nhất. Cụ thể, các nhóm đối tượng ưu tiên bao gồm:

- Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bản thân hoặc người thân (vợ, chồng, con) bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc gặp thiên tai, hỏa hoạn.
- Người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm, hoãn thực hiện hợp đồng lao động dẫn đến thu nhập giảm sút sâu.
- Công nhân tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, bị nợ lương hoặc không có tiền thưởng Tết.

Đây là nỗ lực cụ thể hóa các quyền lợi của người lao động được quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về chế độ thưởng và các chính sách phúc lợi xã hội khác.

Nguồn kinh phí và ý nghĩa nhân văn

Kinh phí thực hiện chương trình được huy động từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm nguồn tài chính của LĐLĐ Thành phố, ngân sách hỗ trợ từ UBND Thành phố Hà Nội và Quỹ xã hội Công đoàn. Điều này thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và tổ chức đại diện người lao động trong việc đảm bảo an sinh xã hội.

Việc hỗ trợ không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và Thủ đô. Đối với những lao động xa quê, số tiền này góp phần giúp họ có một cái Tết ấm cúng, trọn vẹn hơn bên gia đình.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục hoặc đối tượng nhận hỗ trợ, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với Công đoàn cơ sở tại nơi làm việc hoặc gọi đến tổng đài hỗ trợ pháp luật để được tư vấn chi tiết.