Nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực y tế chất lượng cao tại tuyến cơ sở, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội đã chính thức thông qua một chính sách mang tính đột phá chưa từng có. Theo đó, các bác sĩ tuyển dụng lần đầu vào làm việc tại Trung tâm Cấp cứu 115 và các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn trên địa bàn Thủ đô sẽ nhận được mức hỗ trợ một lần vô cùng hấp dẫn, tối đa lên đến 531 triệu đồng/người.

Chính sách hỗ trợ thu hút lần đầu sau tuyển dụng: Con số kỷ lục

Cụ thể, tại Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND quy định rất rõ về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực đối với Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm cụ thể hóa các cơ chế đặc thù về y tế theo Luật Thủ đô, tạo nền tảng vững chắc cho việc nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.

Theo quy định tại Điều 4 Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND, chính sách hỗ trợ một lần sau tuyển dụng dành cho viên chức có trình độ Bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu vào làm việc tại các đơn vị này được phân chia theo các mức cụ thể như sau:

• Mức hỗ trợ 100 lần mức lương tối thiểu vùng I/người: Áp dụng đối với người có trình độ Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên thuộc nhóm ngành Y học.
• Mức hỗ trợ 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người: Áp dụng đối với người có trình độ Bác sĩ.

Tại thời điểm năm 2026, mức lương tối thiểu vùng I áp dụng theo quy định của Chính phủ tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP là cơ sở để tính toán mức hỗ trợ thực tế. Với mức lương tối thiểu vùng I được xác định là 5,31 triệu đồng/tháng, số tiền hỗ trợ thực tế mà các y bác sĩ nhận được sẽ là:

Mức hỗ trợ lên tới 531 triệu đồng/người đối với Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên; và 265,5 triệu đồng/người đối với Bác sĩ thông thường khi được tuyển dụng lần đầu. Đây là một con số vô cùng ấn tượng, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của chính quyền Thủ đô đối với ngành y tế cơ sở.

Hà Nội áp dụng chính sách đãi ngộ đặc biệt để thu hút bác sĩ trẻ về tuyến cơ sở (ảnh minh họa)

Hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp hàng tháng: Ổn định cuộc sống

Bên cạnh khoản hỗ trợ một lần sau tuyển dụng, Hà Nội cũng triển khai chính sách hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp hàng tháng nhằm giúp các y bác sĩ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài. Cụ thể:

• Mức hỗ trợ thường xuyên là 05 triệu đồng/tháng dành cho viên chức, lao động hợp đồng nằm trong danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội.

Chính sách này giúp bù đắp phần nào những áp lực, vất vả đặc thù của công việc cấp cứu ngoại viện – một trong những mắt xích quan trọng nhưng cũng đầy gian truân của hệ thống y tế Thủ đô.

Chính sách luân phiên có thời hạn: Tăng cường chất lượng tuyến dưới

Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng mới, Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND còn quy định chi tiết về việc hỗ trợ nhân lực cho hoạt động chuyên môn giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn Thành phố thông qua chế độ luân phiên có thời hạn.

Các bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở y tế công lập khi được cử đi luân phiên có thời hạn liên tục từ 01 tháng trở lên theo kế hoạch sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ quy định tại Quyết định 14/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư 18/2014/TT-BYT của Bộ Y tế.

Đồng thời, Thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ thêm một khoản kinh phí hàng tháng cực kỳ xứng đáng:

• 20 triệu đồng/người/tháng: Đối với Giáo sư, Phó Giáo sư.
• 17 triệu đồng/người/tháng: Đối với Tiến sĩ, Bác sĩ Chuyên khoa II.
• 12 triệu đồng/người/tháng: Đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Bác sĩ Chuyên khoa I.
• 10 triệu đồng/tháng: Đối với Bác sĩ thông thường.
• 08 triệu đồng/người/tháng: Đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cử nhân.
• 06 triệu đồng/người/tháng: Đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cao đẳng.

Hợp đồng hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật: Linh hoạt và hiệu quả

Để tối ưu hóa nguồn lực y tế chất lượng cao từ các bệnh viện tuyến trên, chính sách ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật (giảng dạy, đào tạo, hỗ trợ theo vụ việc) cũng được quy định rõ ràng. Mức chi trả hỗ trợ theo buổi cụ thể như sau:

• 02 triệu đồng/buổi: Đối với Giáo sư, Phó Giáo sư.
• 1,5 triệu đồng/buổi: Đối với Tiến sĩ, Bác sĩ Chuyên khoa II.
• 01 triệu đồng/buổi: Đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Bác sĩ Chuyên khoa I.
• 500.000 đồng/buổi: Đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Đại học trở lên.

Phương thức chi trả và nguồn kinh phí bảo đảm

Nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong triển khai thực hiện, phương thức chi trả kinh phí hỗ trợ được phân cấp rõ ràng:

• Kinh phí chi trả chế độ luân phiên, ký hợp đồng hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật và chế độ thu hút lần đầu sau tuyển dụng tại Trạm Y tế do ngân sách nhà nước cấp xã bảo đảm.
• Kinh phí chi trả chế độ luân phiên và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật tại các Bệnh viện thuộc thành phố Hà Nội do các Bệnh viện tiếp nhận luân phiên tự bảo đảm.
• Kinh phí chi trả chế độ hỗ trợ thu hút lần đầu và hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp cho Trung tâm Cấp cứu 115 do ngân sách nhà nước cấp Thành phố bảo đảm.
• Việc chi trả chế độ được thực hiện thông qua Bệnh viện nơi cử đi luân phiên và ký hợp đồng hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật để đảm bảo thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người đi luân phiên theo đúng quy định pháp luật lao động.

Chính sách đột phá này được kỳ vọng sẽ tạo ra một làn sóng chuyển dịch nhân lực y tế chất lượng cao về với y tế cơ sở, giúp người dân Thủ đô được tiếp cận với các dịch vụ y tế chất lượng ngay tại địa phương mình sinh sống, giảm tải hiệu quả cho các bệnh viện tuyến trên.