Chính phủ vừa ban hành một chính sách mang tính đột phá nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về công tác tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo. Theo đó, kể từ cuối năm 2019, cán bộ, công chức khi nhận nhiệm vụ tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng ngay khoản trợ cấp lần đầu lên đến hàng chục triệu đồng mà không cần chờ đợi đủ số năm công tác như trước đây.

Bước ngoặt từ Nghị định 76/2019/NĐ-CP

Cụ thể, tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (có hiệu lực từ ngày 01/12/2019), Chính phủ đã quy định rõ mức trợ cấp lần đầu cực kỳ hấp dẫn.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, đối tượng được hưởng chính sách này bao gồm:

"Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang... khi nhận công tác lần đầu tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn."

Mức trợ cấp được xác định bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Với mức lương cơ sở áp dụng tại thời điểm năm 2019 là 1,49 triệu đồng/tháng, mỗi cá nhân khi nhận việc sẽ được nhận ngay khoản tiền 14,9 triệu đồng.

Bãi bỏ rào cản về thời gian công tác

Điểm đáng chú ý nhất và cũng là tin vui lớn nhất cho các cán bộ trẻ chính là việc bãi bỏ điều kiện về thời gian công tác. Trước đây, theo các quy định cũ (như Nghị định 116/2010/NĐ-CP), để nhận được khoản trợ cấp này, cán bộ công chức phải đáp ứng điều kiện ngặt nghèo: có tối thiểu 03 năm công tác đối với nữ và 05 năm công tác đối với nam tại vùng đặc biệt khó khăn.

Việc thay đổi này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn tài chính ban đầu cho những người tình nguyện về vùng khó mà còn thể hiện sự ghi nhận kịp thời của Nhà nước đối với sự cống hiến của họ ngay từ những ngày đầu đặt chân đến địa bàn mới.

Chế độ đãi ngộ đặc biệt dành cho hộ gia đình

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp cá nhân, Nghị định 76/2019/NĐ-CP còn dành sự quan tâm đặc biệt đến những gia đình cùng đi theo cán bộ đến nơi công tác. Cụ thể, ngoài khoản trợ cấp lần đầu của cá nhân, hộ gia đình còn được hưởng:

• Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở: Dành cho hộ gia đình có vợ hoặc chồng, con cùng đến sinh sống tại vùng đặc biệt khó khăn.
• Hỗ trợ chi phí di chuyển: Thanh toán tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi theo quy định hiện hành.

Cần lưu ý rằng, các khoản trợ cấp này do cơ quan, tổ chức tại nơi tiếp nhận chi trả ngay khi đối tượng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần duy nhất trong suốt thời gian thực tế làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn.

Phạm vi áp dụng rộng rãi

Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định mới bao gồm các huyện đảo (như Trường Sa, Hoàng Sa, DK1), các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu, các thôn, bản, làng, phum, sóc đặc biệt khó khăn thuộc diện đầu tư của Chương trình 135 và các địa bàn tương đương khác theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ, giúp các địa bàn khó khăn thu hút được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, tâm huyết, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và giữ vững an ninh quốc phòng tại các vùng trọng điểm của Tổ quốc.