Chính sách tuyển dụng công chức tại Việt Nam đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ nhằm thu hút nhân tài và hỗ trợ các vùng khó khăn. Theo quy định mới nhất tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), việc tuyển dụng không chỉ bó hẹp trong hình thức thi tuyển truyền thống mà còn được mở rộng qua hình thức xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt.

03 nhóm đối tượng được xét tuyển thẳng vào công chức

Việc xét tuyển công chức không được thực hiện đại trà mà chỉ áp dụng cho những đối tượng có cam kết cống hiến lâu dài hoặc sở hữu năng lực vượt trội. Cụ thể, tại Điều 5 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Chính phủ quy định 03 trường hợp sau đây sẽ được xem xét tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển:

• Nhóm 1: Những người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là chính sách nhằm tăng cường nguồn nhân lực cho các khu vực vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo.
• Nhóm 2: Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục 2019. Sau khi tốt nghiệp, những cá nhân này sẽ trở về công tác tại chính địa phương đã cử đi học.
• Nhóm 3: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và các nhà khoa học trẻ tài năng. Đây là nhóm đối tượng trọng tâm trong chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài của Đảng và Nhà nước, nhằm đưa những trí tuệ ưu tú vào bộ máy hành chính công.

Điểm cộng ưu tiên: Ai được hưởng lợi nhiều nhất?

Bên cạnh hình thức xét tuyển, Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng chi tiết hóa các mức điểm ưu tiên được cộng vào kết quả thi tuyển hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành. Điều này tạo lợi thế lớn cho những người có công với cách mạng hoặc đã qua rèn luyện trong môi trường quân ngũ.

Cụ thể, mức ưu tiên cao nhất lên đến 7,5 điểm dành cho Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh và người hưởng chính sách như thương binh. Tiếp theo là mức 5 điểm dành cho người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, công an, con liệt sĩ, con thương binh... Những người hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc thanh niên xung phong sẽ được cộng 2,5 điểm.

"Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành."

Đáng chú ý, quy định mới còn bổ sung mức ưu tiên 1,5 điểm dành cho cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, cho thấy sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn trong phong trào công nhân.

Lời khuyên cho ứng viên

Với việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và các văn bản hướng dẫn mới, quy trình tuyển dụng ngày càng trở nên minh bạch và chuyên nghiệp hơn. Các ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, đặc biệt là các giấy tờ chứng minh diện ưu tiên để đảm bảo quyền lợi tối đa khi tham gia tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước từ giữa năm 2025.