Từ ngày 01/7/2024, hàng triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) trên cả nước chính thức bước vào một giai đoạn mới với mức thu nhập được cải thiện đáng kể. Đây không chỉ là một con số thống kê, mà là sự ghi nhận và nỗ lực của Nhà nước trong việc đảm bảo đời sống cho những người đã có nhiều đóng góp cho xã hội.

Bước ngoặt lớn trong chính sách an sinh xã hội năm 2024

Căn cứ theo tinh thần của Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị và sự cụ thể hóa bằng văn bản quy phạm pháp luật, Chính phủ đã ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Theo đó, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15%.

Trích dẫn khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP: "Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này."

Danh sách chi tiết các đối tượng được tăng lương hưu thêm 15%

Việc xác định đúng đối tượng thụ hưởng là vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người dân. Theo quy định tại Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, các nhóm đối tượng sau đây sẽ được hưởng mức tăng 15%:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động: Bao gồm cả những người đóng BHXH tự nguyện và người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân.
• Lực lượng vũ trang: Quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
• Cán bộ cấp xã: Những người đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo các quyết định lịch sử như Quyết định 130-CP và Quyết định 111-HĐBT.
• Người hưởng trợ cấp mất sức lao động: Bao gồm cả những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp hoặc có thời gian công tác thực tế từ 15 đến dưới 20 năm.
• Công nhân cao su: Đối tượng thuộc diện công nhân mới giải phóng làm nghề nặng nhọc, độc hại nay đã già yếu thôi việc.
• Người có công và thân nhân: Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01/01/1995.

Cơ chế điều chỉnh cho người có lương hưu thấp dưới 3,5 triệu đồng

Một điểm nhân văn nổi bật trong đợt điều chỉnh này là việc hỗ trợ thêm cho những người có mức lương hưu thấp. Sau khi đã thực hiện tăng 15% theo quy định chung, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng, người hưởng sẽ được điều chỉnh thêm:

• Đối với người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
• Đối với người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Tăng thêm số tiền để đạt mức 3,5 triệu đồng/tháng.

Đây là nỗ lực nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập và đảm bảo mức sống tối thiểu cho những người nghỉ hưu có mức hưởng thấp.

Tác động kép từ việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng

Bên cạnh Nghị định về lương hưu, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng. Việc tăng lương cơ sở này có tác động trực tiếp đến cách tính lương hưu cho những người nghỉ hưu sau thời điểm 01/7/2024.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lương hưu được tính dựa trên tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Khi lương cơ sở tăng, mức bình quân tiền lương đóng BHXH của nhiều đối tượng cũng tăng theo, từ đó dẫn đến mức lương hưu thực nhận cao hơn.

Như vậy, đợt điều chỉnh từ 01/7/2024 là một chính sách toàn diện, kết hợp giữa việc tăng trực tiếp phần trăm lương hưu hiện hưởng và tăng nền tảng lương cơ sở, mang lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu người dân Việt Nam.