Chỉ còn chưa đầy 24 giờ nữa, Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực (từ ngày 10/12/2021). Đây là thông tin được hàng triệu cán bộ, công chức trên cả nước mong đợi, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cải cách hành chính và giảm bớt các thủ tục rườm rà không cần thiết.

1. Công chức chính thức thoát nỗi lo bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP chính là việc bãi bỏ nội dung đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc, tin học và ngoại ngữ trong chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Trước đây, theo quy định cũ, các chứng chỉ này thường là rào cản và gây áp lực lớn cho công chức mỗi khi đến kỳ nâng ngạch hoặc xét bổ nhiệm. Việc bãi bỏ này không có nghĩa là hạ thấp yêu cầu về trình độ, mà là sự thay đổi tư duy: Ngoại ngữ và tin học sẽ được đánh giá trực tiếp qua năng lực làm việc và yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm, thay vì chỉ dựa trên những tấm bằng mang tính hình thức.

Cụ thể, nội dung bồi dưỡng mới sẽ tập trung vào 04 nhóm kiến thức cốt lõi:

• Lý luận chính trị.
• Kiến thức quốc phòng và an ninh.
• Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.
• Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.

2. Giảm đáng kể thời gian bồi dưỡng, ưu tiên hiệu quả thực tế

Nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức vừa làm vừa học mà không ảnh hưởng quá lớn đến công tác chuyên môn, khoản 4 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP đã điều chỉnh giảm thời gian hoàn thành các chương trình bồi dưỡng.

Đối với bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức:

• Ngạch chuyên viên: Tối đa 04 tuần (trước đây là 06 - 08 tuần).
• Ngạch chuyên viên chính: Tối đa 06 tuần.
• Ngạch chuyên viên cao cấp: Tối đa 08 tuần.

Đặc biệt, đối với bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý cấp phòng, cấp huyện, cấp sở, thời gian cũng được rút ngắn xuống còn tối đa 02 tuần. Điều này giúp các cán bộ quản lý nhanh chóng cập nhật kiến thức mới mà không phải rời xa vị trí công tác quá lâu.

3. Nâng ngạch công chức: Không còn yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng

Đây có thể coi là một cuộc "cách mạng" về thủ tục. Theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP, Chính phủ đã bãi bỏ quy định yêu cầu chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức khi đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét bổ nhiệm vào ngạch.

Sự thay đổi này giúp loại bỏ tình trạng công chức phải "đổ xô" đi học để lấy chứng chỉ chỉ nhằm mục đích hoàn thiện hồ sơ, gây lãng phí thời gian và tiền bạc của cả cá nhân và ngân sách nhà nước. Thay vào đó, việc nâng ngạch sẽ tập trung vào năng lực chuyên môn, thành tích công tác và kết quả kỳ thi sát hạch.

4. Đổi mới hình thức bồi dưỡng theo hướng chuyên sâu

Hình thức bồi dưỡng công chức từ ngày 10/12/2021 sẽ có sự thay đổi căn bản. Các hình thức bồi dưỡng tập sự hay bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành bắt buộc hằng năm sẽ được thay thế bằng các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, chức vụ cụ thể, đặc biệt là đối với công chức cấp xã.

Theo khoản 2 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP, các hình thức bồi dưỡng bao gồm:

• Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.
• Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý.
• Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã.
• Bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm.

Việc tập trung vào bồi dưỡng theo vị trí việc làm giúp công chức được trang bị đúng và đủ những kỹ năng cần thiết để giải quyết công việc hằng ngày, thay vì học những kiến thức chung chung, dàn trải.

Như vậy, với những thay đổi mang tính đột phá này, Nghị định 89/2021/NĐ-CP kỳ vọng sẽ tạo ra một luồng sinh khí mới trong đội ngũ cán bộ, công chức, thúc đẩy tinh thần tự học tập, nâng cao trình độ một cách thực chất, góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ nhân dân tốt hơn.