Từ ngày 20/01/2018, Nghị định 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đã chính thức đi vào cuộc sống. Đây được coi là một bước đột phá trong công tác cán bộ, nhằm tìm kiếm và trọng dụng những người trẻ ưu tú cho nền công vụ nước nhà.

Đối tượng và tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe

Chính sách thu hút nhân tài không dành cho số đông mà tập trung vào những cá nhân thực sự nổi bật. Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 140/2017/NĐ-CP, hai nhóm đối tượng chính được hưởng lợi bao gồm:

1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc

Không chỉ dừng lại ở tấm bằng loại xuất sắc tại các cơ sở giáo dục đại học trong nước hoặc nước ngoài (được công nhận tương đương), ứng viên còn phải đáp ứng các điều kiện về thành tích học tập từ thời phổ thông. Cụ thể, người học phải đạt giải tại các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, quốc gia hoặc quốc tế, hoặc đạt giải tại các cuộc thi khoa học kỹ thuật, Olympic môn học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc là nguồn lực quý giá được Nhà nước ưu tiên tuyển dụng (ảnh minh họa)

2. Cán bộ khoa học trẻ

Nhóm này bao gồm những người có trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ hoặc các bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II. Điều kiện tiên quyết là họ phải dưới 30 tuổi (đối với Thạc sĩ) hoặc dưới 35 tuổi (đối với Tiến sĩ) và có quá trình học tập xuyên suốt đạt loại khá, giỏi trở lên ở bậc đại học.

Quy trình tuyển dụng đặc cách và chế độ đãi ngộ "khủng"

Thay vì phải trải qua các kỳ thi tuyển công chức thông thường với tỷ lệ chọi cao, các đối tượng thuộc diện thu hút sẽ được tuyển dụng thông qua phương thức xét tuyển. Nội dung xét tuyển tập trung vào đánh giá kết quả học tập, nghiên cứu và phỏng vấn chuyên môn nghiệp vụ.

Cán bộ khoa học trẻ được tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực nghiên cứu (ảnh minh họa)

Điểm hấp dẫn nhất của chính sách này chính là chế độ tiền lương và phụ cấp. Theo Điều 11 Nghị định 140/2017/NĐ-CP, sau khi hoàn thành tập sự và được bổ nhiệm, nhân sự sẽ được xếp lương vượt bậc:

• Sinh viên xuất sắc: Xếp bậc 1, hệ số lương 2,34.
• Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I: Xếp bậc 2, hệ số lương 2,67.
• Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II: Xếp bậc 3, hệ số lương 3,00.

Đặc biệt, tất cả các đối tượng này đều được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Đây là một ưu đãi tài chính rất lớn, thể hiện sự trân trọng của Nhà nước đối với chất xám của người trẻ.

"Chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị."

Lời khuyên cho các bạn trẻ ưu tú

Với bối cảnh năm 2018 khi Nghị định 140 vừa có hiệu lực, các cơ quan Nhà nước đang ráo riết xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Các bạn sinh viên và nhà khoa học trẻ cần chủ động theo dõi thông báo tuyển dụng tại các Bộ, ngành và địa phương để không bỏ lỡ cơ hội vàng này. Việc chuẩn bị một hồ sơ khoa học ấn tượng và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn chuyên môn sẽ là chìa khóa giúp bạn tự tin bước vào hàng ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp.