5 chính sách ngân hàng mới 'sát sườn' áp dụng từ tháng 12/2025

5 chính sách ngân hàng mới 'sát sườn' áp dụng từ tháng 12/2025

Thứ hai, 1/12/2025, 07:27 (GMT+7)
Chuyên gia ngân hàng Việt Nam trước tòa nhà hiện đại
Tháng 12/2025 đánh dấu bước ngoặt quan trọng với hàng loạt Thông tư mới của Ngân hàng Nhà nước về quản lý nợ, vị trí việc làm và kiểm soát nội bộ.

Hệ thống tài chính - ngân hàng Việt Nam chuẩn bị bước vào một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ với hàng loạt quy định mới chính thức có hiệu lực từ cuối năm 2025. Những thay đổi này không chỉ tác động đến các tổ chức tín dụng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản lý tài sản và nhân sự trong ngành.

1. Siết chặt hoạt động mua bán nợ của các công ty quản lý tài sản

Từ ngày 01/12/2025, hoạt động của các công ty con, công ty liên kết của tổ chức tín dụng trong lĩnh vực quản lý nợ sẽ được điều chỉnh bởi Thông tư 31/2025/TT-NHNN. Đây là bước đi nhằm minh bạch hóa thị trường mua bán nợ và nâng cao năng lực xử lý nợ xấu.

Theo quy định tại Điều 7 Thông tư 31/2025/TT-NHNN, các công ty quản lý nợ được phép mua nợ từ chính tổ chức tín dụng mẹ theo phương án cơ cấu lại đã được phê duyệt, hoặc mua nợ từ các tổ chức tín dụng khác. Tuy nhiên, việc bán nợ cho cá nhân hoặc tổ chức khác phải tuân thủ nghiêm ngặt các điều kiện về hợp đồng và bảo đảm tài sản.

Giao diện ngân hàng số trên điện thoại thông minh
Hoạt động ngân hàng số ngày càng phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam (ảnh minh họa)

2. Chuẩn hóa danh mục vị trí việc làm công chức ngành Ngân hàng

Nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp trong bộ máy hành chính, Ngân hàng Nhà nước đã ban hành Thông tư 36/2025/TT-NHNN, có hiệu lực từ ngày 29/12/2025. Văn bản này quy định chi tiết về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực cho công chức nghiệp vụ chuyên ngành.

Các nhóm vị trí việc làm trọng yếu bao gồm:

  • Hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ.
  • Quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng.
  • Giám sát và kiểm soát ngân hàng.
  • Phòng, chống rửa tiền.

3. Tăng cường trách nhiệm giám sát và kiểm soát nội bộ

Hai văn bản quan trọng là Thông tư 37/2025/TT-NHNNThông tư 38/2025/TT-NHNN sẽ cùng có hiệu lực từ ngày 15/12/2025.

Trong đó, Điều 4 Thông tư 37/2025/TT-NHNN tập trung sửa đổi trách nhiệm của các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước trong việc thanh tra, giám sát phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro. Song song đó, Điều 16 Thông tư 38/2025/TT-NHNN quy định nghiêm cấm các hành vi trục lợi, nhũng nhiễu hoặc lợi dụng chức vụ trong hoạt động kiểm toán nội bộ.

"Nghiêm cấm các hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với đơn vị được kiểm toán trong quá trình thực hiện nhiệm vụ."

4. Quy định mới về mở tài khoản ngoại tệ tại nước ngoài

Cuối cùng, Thông tư 39/2025/TT-NHNN quy định chi tiết về việc mở và sử dụng tài khoản ngoại tệ ở nước ngoài của tổ chức cư trú. Đây là quy định quan trọng đối với các doanh nghiệp có hoạt động đầu tư hoặc kinh doanh quốc tế, giúp quản lý dòng vốn ngoại tệ hiệu quả và an toàn hơn.

Việc nắm vững các quy định mới này là vô cùng cần thiết để các tổ chức và cá nhân hoạt động trong lĩnh vực tài chính đảm bảo tính tuân thủ và tận dụng tốt các cơ hội phát triển trong bối cảnh pháp lý mới.

hethongphapluat.com giúp bạn tránh những rủi ro pháp lý không đáng có.

• Nội dung chuẩn xác
• Dẫn chứng rõ ràng
• Hỗ trợ chuyên sâu

Mô tả

Tháng 12/2025 đánh dấu bước ngoặt quan trọng với hàng loạt Thông tư mới của Ngân hàng Nhà nước về quản lý nợ, vị trí việc làm và kiểm soát nội bộ.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Cục Thuế vừa ban hành Công văn 3078/CT-NVT hướng dẫn chi tiết việc bắt buộc xác thực sinh trắc học đối với người đại diện theo pháp luật khi đăng k
Từ ngày 01/7/2026, học sinh mầm non và tiểu học bắt buộc phải rà soát tiền sử tiêm chủng ngay đầu năm học theo Nghị định 165/2026/NĐ-CP.
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm.