Việc xử lý kỷ luật đối với những người đã rời khỏi bộ máy nhà nước nhưng có sai phạm trong thời gian đương chức luôn là vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm. Nhằm hoàn thiện cơ chế này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 172/2025/NĐ-CP.

Siết chặt thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ nghỉ hưu

Theo quy định mới tại Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP, thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu đã được phân định rõ ràng hơn, đặc biệt là đối với các chức danh cao nhất mà người đó từng đảm nhiệm. Cụ thể, Điều 22 Nghị định 172/2025/NĐ-CP được sửa đổi như sau:

Trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh thì cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử, bổ nhiệm chức vụ, chức danh giữ chức vụ, chức danh cao nhất quy định xử lý kỷ luật theo thẩm quyền.

Quy định này đảm bảo nguyên tắc "ai bổ nhiệm, người đó có quyền kỷ luật", giúp tránh tình trạng chồng chéo hoặc đùn đẩy trách nhiệm trong việc xử lý các cán bộ cấp cao có sai phạm sau khi đã nghỉ hưu.

Phân cấp rõ ràng cho các chức danh do Quốc hội và Chính phủ quản lý

Điểm mới đáng chú ý trong lần sửa đổi này là việc xác định cụ thể thẩm quyền đối với các chức danh do cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất quyết định. Nghị định nêu rõ:

• Đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu: Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn khẳng định Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ là cơ quan ra quyết định xử lý kỷ luật.
• Đối với chức danh do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn: Thủ tướng Chính phủ sẽ trực tiếp ra quyết định xử lý kỷ luật đối với những trường hợp này.

Việc cụ thể hóa thẩm quyền này không chỉ thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật mà còn là lời cảnh báo đanh thép đối với những cán bộ đang đương chức: Mọi hành vi vi phạm đều sẽ để lại hậu quả pháp lý, kể cả khi đã rời xa quyền lực.

Ý nghĩa của việc xóa tư cách chức vụ, chức danh

Hình thức kỷ luật "xóa tư cách chức vụ, chức danh" đối với người đã nghỉ hưu mang ý nghĩa tinh thần và pháp lý sâu sắc. Nó không chỉ là sự phủ nhận những đóng góp (nếu có) của cá nhân đó trong quá khứ do những sai phạm nghiêm trọng, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ, chính sách đi kèm với chức vụ đó. Đây là công cụ hữu hiệu để làm trong sạch đội ngũ cán bộ, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.

Các quy định mới tại Nghị định 251/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực sẽ tạo hành lang pháp lý vững chắc cho công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong giai đoạn mới.