Chính sách đột phá: Mức hỗ trợ mới cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 15/7/2026

Từ ngày 15/7/2026, một chính sách quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi tích cực về chế độ hỗ trợ hằng tháng cho đội ngũ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Đây là động thái kịp thời của Chính phủ nhằm ghi nhận và động viên những đóng góp thầm lặng nhưng vô cùng thiết yếu của lực lượng y tế cơ sở trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho cộng đồng. Vậy, mức hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu và những ai sẽ được hưởng lợi từ chính sách này?

1. Mức hỗ trợ hằng tháng hấp dẫn: Từ 1,265 triệu đến 1,771 triệu đồng

Theo quy định tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP, cụ thể tại khoản 1 Điều 7, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản sẽ được hưởng hỗ trợ hằng tháng trong suốt thời gian công tác. Mức hỗ trợ này được quy định chi tiết tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, với hai mức chính:

• Mức 0,7 lần mức lương cơ sở/tháng: Áp dụng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của Chính phủ; hoặc các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
• Mức 0,5 lần mức lương cơ sở/tháng: Áp dụng cho các đối tượng còn lại làm việc tại các thôn, bản, tổ dân phố.

Đặc biệt, với việc Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, mức hỗ trợ hằng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố sẽ dao động từ 1,265 triệu đồng/tháng (0,5 lần mức lương cơ sở) đến 1,771 triệu đồng/tháng (0,7 lần mức lương cơ sở). Đây là sự tăng cường đáng kể, góp phần cải thiện đời sống và động viên tinh thần cho những người đang ngày đêm cống hiến cho sức khỏe cộng đồng.

2. Đối tượng nào được hưởng hỗ trợ hằng tháng theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP?

Để đảm bảo chính sách được triển khai đúng đối tượng và phát huy hiệu quả tối đa, Nghị định 192/2026/NĐ-CP đã quy định rõ ràng về các đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ hằng tháng. Cụ thể, theo khoản 5 Điều 2 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, các đối tượng bao gồm:

• Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố: Là những người làm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại các đơn vị hành chính cấp thôn, làng, ấp, bản, buôn, bon, phum, sóc, tổ dân phố, khu phố, khối phố, khóm, tiểu khu, khu dân cư. Họ đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa hệ thống y tế và người dân, đặc biệt ở những vùng sâu, vùng xa.
• Cô đỡ thôn, bản: Là nhân viên y tế chuyên trách công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em tại các thôn, làng, ấp, bản, buôn, bon, phum, sóc thuộc các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đặc biệt khó khăn, xã vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo. Vai trò của cô đỡ thôn, bản là không thể thiếu trong việc giảm tỷ lệ tử vong mẹ và trẻ sơ sinh, nâng cao chất lượng dân số tại các khu vực còn nhiều thách thức.

Việc xác định rõ ràng các đối tượng này giúp chính sách đi đúng hướng, tập trung nguồn lực vào những khu vực và nhóm đối tượng cần được ưu tiên, đảm bảo công bằng và hiệu quả trong triển khai.

3. Nguồn kinh phí và vai trò của địa phương trong việc triển khai hỗ trợ

Để đảm bảo tính bền vững và khả thi của chính sách, Nghị định 192/2026/NĐ-CP cũng đã quy định cụ thể về nguồn kinh phí và vai trò của các cấp chính quyền địa phương. Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, kinh phí thực hiện hỗ trợ hằng tháng sẽ do ngân sách địa phương bảo đảm, tuân thủ các quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Điều này nhấn mạnh trách nhiệm của các tỉnh, thành phố trong việc chủ động cân đối và bố trí nguồn lực tài chính để triển khai chế độ hỗ trợ. Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 7 Nghị định 192/2026/NĐ-CP cũng trao quyền cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, dựa trên đặc điểm kinh tế - xã hội, nhu cầu thực tế và khả năng ngân sách, để trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định:

• Xác định cụ thể số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
• Quy định cụ thể mức hỗ trợ hằng tháng, đảm bảo không thấp hơn mức tối thiểu do Chính phủ quy định (0,5 lần hoặc 0,7 lần mức lương cơ sở).

Cơ chế này cho phép các địa phương linh hoạt điều chỉnh chính sách để phù hợp với điều kiện thực tế, đồng thời vẫn đảm bảo tuân thủ khung pháp lý chung. Điều này không chỉ giúp duy trì mà còn nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới y tế cơ sở, góp phần quan trọng vào mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn dân.

Kết luận

Chính sách hỗ trợ hằng tháng mới cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản từ ngày 15/7/2026 là một bước tiến quan trọng trong việc củng cố hệ thống y tế cơ sở. Với mức hỗ trợ tăng lên đáng kể và cơ chế tài chính linh hoạt, đội ngũ y tế tuyến đầu sẽ có thêm động lực để tiếp tục sứ mệnh cao cả của mình, mang lại dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao đến mọi ngóc ngách của đất nước, đặc biệt là ở những vùng khó khăn nhất.