Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiền lương dành cho người lao động. Kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng, mang lại niềm vui và sự đảm bảo tốt hơn cho đời sống của hàng triệu công nhân viên trên khắp cả nước.

Mức lương tối thiểu vùng mới nhất áp dụng từ 01/01/2026

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được quy định cụ thể như sau:

Mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho Vùng I là 5.310.000 đồng; Vùng II là 4.730.000 đồng; Vùng III là 4.140.000 đồng và Vùng IV là 3.700.000 đồng. Đối với mức lương tối thiểu giờ, con số tương ứng lần lượt là 25.500 đồng, 22.700 đồng, 19.900 đồng và 17.800 đồng.

Việc điều chỉnh này không chỉ giúp bù đắp trượt giá mà còn phản ánh sự quan tâm của Nhà nước đối với việc cải thiện thu nhập thực tế cho người lao động trong bối cảnh kinh tế mới.

Chi tiết phân vùng tại 34 tỉnh, thành phố trọng điểm

Căn cứ vào Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu tại 34 tỉnh, thành phố có những thay đổi đáng chú ý. Dưới đây là một số khu vực tiêu biểu:

1. Thành phố Hà Nội

• Vùng I (5.310.000 đồng/tháng): Bao gồm các quận nội thành như Hoàn Kiếm, Ba Đình, Hai Bà Trưng, Đống Đa, Hoàng Mai, Thanh Xuân, Cầu Giấy, Tây Hồ, Bắc Từ Liêm, Nam Từ Liêm, Long Biên, Hà Đông; thị xã Sơn Tây và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và các xã thuộc huyện Phú Xuyên.
• Vùng II (4.730.000 đồng/tháng): Các huyện còn lại thuộc địa bàn thành phố Hà Nội.

2. Các tỉnh khu vực miền Bắc và miền Trung

Tại các tỉnh như Cao Bằng, Tuyên Quang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, mức lương chủ yếu áp dụng cho Vùng III tại các phường trung tâm thành phố và Vùng IV cho các khu vực còn lại. Cụ thể:

• Tỉnh Lào Cai: Vùng II áp dụng cho các phường thuộc thành phố Lào Cai và một số xã lân cận; Vùng III áp dụng cho thị xã Sa Pa và huyện Bảo Thắng.
• Tỉnh Quảng Ninh: Vùng I áp dụng cho các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái và thị xã Quảng Yên, Đông Triều.

Người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý rà soát lại hợp đồng lao động và các quy chế lương thưởng của doanh nghiệp để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật từ đầu năm 2026. Việc trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng có thể dẫn đến các chế tài xử phạt hành chính nghiêm khắc theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Hy vọng thông tin trên sẽ giúp quý độc giả nắm bắt kịp thời những thay đổi quan trọng về chính sách tiền lương để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.