Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết 491/NQ-HĐND, xác định rõ lộ trình và số lượng nhân sự cho bộ máy chính quyền Thủ đô trong năm 2026. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để các cơ quan, đơn vị thực hiện việc sắp xếp, tuyển dụng và quản lý nhân sự một cách khoa học, hiệu quả.

Hơn 13.500 biên chế công chức hành chính: Ưu tiên chỉ tiêu dự phòng

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 491/NQ-HĐND, tổng biên chế công chức hành chính của Hà Nội năm 2026 được ấn định là 13.555 chỉ tiêu. Trong đó, số lượng biên chế phân bổ trực tiếp là 13.251, còn lại 304 chỉ tiêu được giữ lại làm dự phòng để xử lý các tình huống phát sinh hoặc điều chuyển linh hoạt giữa các đơn vị.

Bên cạnh đó, thành phố cũng dành ra 521 chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn theo Nghị quyết số 26/2024/NQ-HĐND, nhằm bổ sung nguồn lực chất lượng cao cho các vị trí đòi hỏi kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu.

Viên chức hưởng lương ngân sách: Con số khổng lồ 117.555 chỉ tiêu

Lực lượng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập luôn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong bộ máy. Điều 2 Nghị quyết 491/NQ-HĐND đã thông qua tổng số 117.555 biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

"Việc duy trì một lượng lớn biên chế viên chức, đặc biệt là trong các lĩnh vực giáo dục và y tế, cho thấy nỗ lực của Thủ đô trong việc đảm bảo an sinh xã hội và chất lượng dịch vụ công cho người dân."

Điểm mới về hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP

Một trong những nội dung được dư luận quan tâm là các chỉ tiêu hợp đồng lao động. Tại Điều 4 Nghị quyết 491/NQ-HĐND, thành phố đã cụ thể hóa các nhóm đối tượng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP:

• Hợp đồng hỗ trợ, phục vụ: 11.442 chỉ tiêu (phần lớn nằm ở khối đơn vị sự nghiệp công lập với 9.869 chỉ tiêu).
• Hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ (Y tế, Giáo dục): 2.795 chỉ tiêu dành cho các đơn vị thuộc nhóm 4.
• Nhân viên nuôi dưỡng (Cô nuôi): 8.020 chỉ tiêu tại các cơ sở giáo dục công lập.

Ngoài ra, số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũng được xác định rõ tại Điều 3 Nghị quyết 491/NQ-HĐND với 4.539 chỉ tiêu, đảm bảo sự vận hành thông suốt của chính quyền cơ sở.

Lời khuyên cho các ứng viên và đơn vị quản lý

Với việc công khai các chỉ tiêu biên chế này, các cá nhân có nguyện vọng gia nhập bộ máy chính quyền Thủ đô cần chủ động theo dõi các thông báo tuyển dụng chính thức. Đối với các đơn vị, đây là kim chỉ nam để thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ, đảm bảo mỗi vị trí việc làm đều phát huy tối đa hiệu quả công việc.