Từ ngày 01/7/2020, Luật Giáo dục 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt đối với đội ngũ nhà giáo. Đáng chú ý nhất là việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên - một khoản thu nhập gắn liền với nhiều thế hệ giáo viên. Tuy nhiên, với việc tăng lương cơ sở lên mức kỷ lục 1,6 triệu đồng theo Nghị quyết 86/2019/QH14, thu nhập thực tế của giáo viên dự báo vẫn sẽ tăng cao.

Lộ trình bãi bỏ phụ cấp thâm niên theo Luật Giáo dục 2019

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương, hệ thống bảng lương mới sẽ được xây dựng dựa trên vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Một trong những nội dung quan trọng nhất là bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức (trừ lực lượng vũ trang).

Cụ thể hóa chủ trương này, tại Điều 76 Luật Giáo dục 2019, quy định về tiền lương của nhà giáo đã không còn nhắc đến phụ cấp thâm niên. Thay vào đó, nhà giáo được xếp lương phù hợp với vị trí việc làm và lao động nghề nghiệp; được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề theo quy định của Chính phủ.

"Nhà giáo được xếp lương phù hợp với vị trí việc làm và lao động nghề nghiệp; được ưu tiên hưởng phụ cấp đặc thù nghề theo quy định của Chính phủ."

Lương cơ sở tăng "kỷ lục" lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020

Mặc dù phụ cấp thâm niên bị bãi bỏ, nhưng giáo viên có thể yên tâm khi mức lương cơ sở sẽ có sự điều chỉnh mạnh mẽ. Vừa qua, vào ngày 12/11/2019, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 86/2019/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020.

Theo đó, từ ngày 01/7/2020, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Đây là mức tăng cao nhất trong nhiều năm trở lại đây. Do tiền lương của giáo viên hiện nay vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở, nên khi lương cơ sở tăng, tổng thu nhập của giáo viên sẽ tăng lên đáng kể, phần nào bù đắp được việc không còn phụ cấp thâm niên.

Cơ chế phụ cấp đặc thù và tiền lương theo vị trí việc làm

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, Luật Giáo dục 2019 cũng mở ra cơ hội hưởng phụ cấp đặc thù nghề nghiệp rộng rãi hơn. Điều này nhằm đảm bảo thu nhập cho nhà giáo tương xứng với tính chất đặc thù của ngành giáo dục.

Hơn nữa, việc chuyển sang trả lương theo vị trí việc làm từ năm 2021 (theo lộ trình của Nghị quyết 27) sẽ giúp những giáo viên có năng lực, chuyên môn giỏi có mức thu nhập cao hơn, không còn phụ thuộc quá nhiều vào số năm công tác như trước đây.

Tóm lại, dù bối cảnh chính sách có nhiều thay đổi, nhưng mục tiêu xuyên suốt của Đảng và Nhà nước vẫn là đảm bảo đời sống cho đội ngũ giáo viên, để "nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý".