Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIII đã chính thức thông qua Nghị quyết 99/2015/QH13 về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2016. Một trong những nội dung quan trọng nhất, thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận chính là quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Lộ trình tăng lương cơ sở và đối tượng áp dụng

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 99/2015/QH13, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,150 triệu đồng/tháng lên 1,210 triệu đồng/tháng. Mức tăng này tương đương khoảng 5% và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/05/2016.

Việc điều chỉnh này áp dụng rộng rãi cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
• Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội và Công an).
• Các đối tượng hưởng chế độ phụ cấp theo quy định.

Đảm bảo thu nhập cho người có hệ số lương thấp

Một điểm đáng chú ý trong chính sách lần này là tinh thần nhân văn, ưu tiên bảo vệ quyền lợi cho nhóm đối tượng có thu nhập thấp. Quốc hội nhấn mạnh việc điều chỉnh phải đảm bảo thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không bị giảm so với mức đang hưởng (bao gồm cả tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP).

"Giao Chính phủ thực hiện: Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,150 triệu đồng/tháng lên 1,210 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 5%) từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng..."

Điều chỉnh lương hưu và trợ cấp cho các đối tượng đặc thù

Bên cạnh việc tăng lương cho người đang công tác, Nghị quyết cũng dành sự quan tâm đến những người đã nghỉ hưu và các đối tượng chính sách. Cụ thể, từ ngày 01/01/2016, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 02 triệu đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở.

Riêng đối với lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công, mức tăng 8% đã thực hiện trong năm 2015 sẽ tiếp tục được giữ vững trong năm 2016, đảm bảo tính ổn định và bền vững của chính sách an sinh xã hội.

Nguồn lực tài chính và các nhiệm vụ chi đầu tư phát triển

Để có nguồn lực thực hiện cải cách tiền lương và đầu tư phát triển, Quốc hội cũng đã quyết định nhiều phương án tài chính quan trọng. Trong đó bao gồm việc phát hành 60.000 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ và sử dụng 40.000 tỷ đồng từ tiền bán cổ phần sở hữu của Nhà nước tại một số doanh nghiệp. Những nỗ lực này nhằm đảm bảo cân đối ngân sách, vừa đáp ứng nhu cầu chi thường xuyên, vừa thúc đẩy các dự án hạ tầng trọng điểm của quốc gia trong giai đoạn 2015 - 2016.

Việc tăng lương cơ sở vào giữa năm 2016 được kỳ vọng sẽ là động lực quan trọng giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và góp phần kiềm chế tác động của lạm phát đối với đời sống người lao động.