Trong bối cảnh cải cách tiền lương đang là tâm điểm chú ý, bảng lương bác sĩ năm 2025 nhận được sự quan tâm đặc biệt từ đội ngũ nhân viên y tế và xã hội. Kể từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tạo nên một cú hích đáng kể cho thu nhập của cán bộ, viên chức ngành y. Tính đến thời điểm tháng 02/2025, các quy định về hệ số lương và phụ cấp vẫn được áp dụng ổn định, giúp các bác sĩ yên tâm công tác trong khi chờ đợi những bước tiến tiếp theo của lộ trình cải cách.

1. Căn cứ pháp lý và công thức tính lương bác sĩ 2025

Hiện nay, do chưa thực hiện cải cách tổng thể bảng lương theo vị trí việc làm, tiền lương của bác sĩ là viên chức trong các cơ sở y tế công lập vẫn được tính dựa trên hệ số và mức lương cơ sở. Cụ thể, các văn bản điều chỉnh chính bao gồm:

• Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
• Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và cách xếp lương.
• Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Công thức tính lương cơ bản:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (2.340.000 đồng)

2. Chi tiết bảng lương bác sĩ theo hạng chức danh nghề nghiệp

Tùy vào trình độ đào tạo, năng lực và thâm niên công tác, bác sĩ được xếp vào các hạng chức danh khác nhau với hệ số lương tương ứng.

2.1. Bác sĩ cao cấp (Hạng I) - Mã số V.08.01.01

Áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1, dao động từ 6,2 đến 8,0. Đây là nhóm có mức lương cao nhất trong hệ thống chức danh bác sĩ.

2.2. Bác sĩ chính (Hạng II) - Mã số V.08.01.02

Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,4 đến 6,78.

2.3. Bác sĩ (Hạng III) - Mã số V.08.01.03

Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98. Đây thường là mức khởi điểm cho các bác sĩ mới ra trường sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

3. Bảng lương bác sĩ y học dự phòng năm 2025

Tương tự như bác sĩ điều trị, chức danh bác sĩ y học dự phòng cũng được chia làm 3 hạng với hệ số lương tương đương theo quy định tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV:

• Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (Hạng I): Hệ số 6,2 - 8,0.
• Bác sĩ y học dự phòng chính (Hạng II): Hệ số 4,4 - 6,78.
• Bác sĩ y học dự phòng (Hạng III): Hệ số 2,34 - 4,98.

4. Các khoản phụ cấp - Thành phần quan trọng trong thu nhập

Ngoài lương cơ bản, thu nhập thực tế của bác sĩ còn bao gồm nhiều loại phụ cấp đặc thù ngành y. Đây là yếu tố quan trọng giúp bù đắp những vất vả, độc hại trong quá trình làm việc:

• Phụ cấp ưu đãi nghề: Mức hưởng từ 20% đến 70% (hoặc 100% đối với y tế cơ sở, y tế dự phòng theo các chính sách đặc thù) tính trên mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung.
• Phụ cấp trực: Chế độ bồi dưỡng trực 24/24 giờ theo quy định hiện hành.
• Phụ cấp thâm niên: Dành cho những người có thời gian công tác lâu năm trong ngành.
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng cho các vị trí làm việc trong môi trường có yếu tố rủi ro cao.

5. Lộ trình cải cách tiền lương và kỳ vọng trong tương lai

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW, việc cải cách tiền lương sẽ hướng tới bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay thế bằng các bảng lương mới bằng số tiền cụ thể. Mặc dù lộ trình có những điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế, nhưng mục tiêu cuối cùng vẫn là nâng cao đời sống cho đội ngũ trí thức, đặc biệt là ngành y tế.

Việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ giữa năm 2024 là bước đệm quan trọng, giúp thu nhập của bác sĩ trong năm 2025 được cải thiện rõ rệt so với các năm trước đó. Điều này không chỉ là sự ghi nhận đóng góp của đội ngũ y bác sĩ mà còn là động lực để họ tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Lưu ý: Thông tin trên áp dụng cho bác sĩ là viên chức trong các cơ sở y tế công lập. Đối với bác sĩ làm việc tại các bệnh viện tư nhân, mức lương sẽ được thỏa thuận dựa trên hợp đồng lao động và quy chế của từng đơn vị.