Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là một bước ngoặt quan trọng trong chính sách tiền lương và an sinh xã hội. Để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã nhanh chóng ban hành Công văn 1927/BHXH-TST hướng dẫn chi tiết việc thu các loại bảo hiểm theo mức lương mới.

Căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc và các loại bảo hiểm ngắn hạn

Kể từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng chính thức được áp dụng làm căn cứ tính mức lương đóng BHXH bắt buộc, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN). Sự thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền trích đóng hàng tháng của cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động.

Các đối tượng chịu tác động bao gồm:

• Người lao động tham gia BHXH bắt buộc thuộc diện áp dụng mức lương cơ sở.
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
• Viên chức quản lý chuyên trách, Bí thư đảng ủy, Chủ tịch công đoàn tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Mức đóng BHXH tự nguyện: Trần thu nhập được nâng cao

Đối với những người tham gia BHXH tự nguyện, mức lương cơ sở mới cũng mang lại sự thay đổi về giới hạn đóng. Cụ thể, mức thu nhập tháng mà người tham gia có thể lựa chọn để tính mức đóng cao nhất hiện nay là 36 triệu đồng/tháng (tương đương 20 lần mức lương cơ sở mới). Điều này cho phép người dân có điều kiện kinh tế tốt hơn có thể tích lũy mức lương hưu cao hơn trong tương lai.

Điều chỉnh mức đóng BHYT hộ gia đình và nhóm do ngân sách hỗ trợ

Một trong những vấn đề được dư luận quan tâm nhất là mức đóng BHYT. Theo hướng dẫn tại Công văn 1927/BHXH-TST, mức đóng BHYT của nhóm hộ gia đình và nhóm được ngân sách hỗ trợ cũng sẽ tính theo mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.

Tuy nhiên, có một điểm lưu ý quan trọng để bảo vệ quyền lợi người dân: Trường hợp đối tượng đã đóng đủ tiền BHYT theo thời hạn sử dụng của thẻ và được cấp thẻ trước ngày 01/7/2023 thì không phải đóng bổ sung phần chênh lệch do tăng lương cơ sở cho thời gian còn lại đã đóng.

"Trường hợp đối tượng đã đóng đủ tiền vào quỹ BHYT theo thời hạn sử dụng của thẻ BHYT và được cấp thẻ BHYT trước ngày 01/7/2023 thì cả người tham gia BHYT và ngân sách nhà nước không phải đóng, hỗ trợ bổ sung do tăng mức lương cơ sở đối với thời gian từ ngày 01/7/2023 mà người tham gia BHYT đã đóng BHYT."

Lời khuyên cho người lao động và doanh nghiệp

Việc nắm bắt kịp thời các quy định tại Công văn 1927/BHXH-TST giúp doanh nghiệp tránh được các sai sót trong việc kê khai và trích nộp bảo hiểm, đồng thời giúp người lao động tự kiểm tra, giám sát quyền lợi an sinh của mình. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào, người dân nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH địa phương hoặc các đơn vị tư vấn pháp luật uy tín để được giải đáp cụ thể.