Trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học, việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên thông qua các kỳ thi và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT với nhiều điểm mới mang tính đột phá, giúp giảm bớt áp lực cho các thầy cô trong lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.

Bước ngoặt mới trong quy định thăng hạng giảng viên đại học

So với các quy định cũ tại Thông tư 18/2017/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2018/TT-BGDĐT, Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT vẫn giữ vững các tiêu chuẩn cốt lõi về trình độ chuyên môn nhưng đã có sự điều chỉnh linh hoạt về các điều kiện hành chính. Điều này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho giảng viên mà còn giúp các cơ sở giáo dục đại học chủ động hơn trong việc quy hoạch cán bộ.

Giảng viên đại học sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến hơn với quy định mới (ảnh minh họa)

Điều kiện xếp loại chất lượng được "cởi trói"

Điểm đáng chú ý nhất và cũng là tin vui lớn nhất đối với đội ngũ giảng viên chính là việc nới lỏng điều kiện về xếp loại chất lượng viên chức. Trước đây, để đủ điều kiện tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng, giảng viên phải có ít nhất 03 năm liên tục được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 3 Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT, yêu cầu này đã được giảm xuống đáng kể. Cụ thể:

"Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp..."

Như vậy, thay vì phải chờ đợi và duy trì thành tích trong 3 năm, giảng viên chỉ cần chứng minh năng lực và sự nỗ lực trong 01 năm gần nhất. Điều này giúp những giảng viên trẻ có năng lực xuất sắc có thể rút ngắn thời gian thăng hạng, tạo động lực cống hiến mạnh mẽ hơn.

Các tiêu chuẩn cứng không thể bỏ qua

Dù điều kiện xếp loại được nới lỏng, nhưng giảng viên vẫn phải đảm bảo các tiêu chuẩn "cứng" theo quy định của Luật Viên chức 2010 và Nghị định 115/2020/NĐ-CP, bao gồm:

• Nhu cầu của đơn vị: Cơ sở giáo dục đại học công lập phải có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền cử tham dự.
• Vị trí hiện tại: Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên ở hạng thấp hơn liền kề với hạng dự thi/xét.
• Đạo đức nghề nghiệp: Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời gian bị kỷ luật hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức.
• Năng lực chuyên môn: Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng (chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp) và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của hạng dự thi.
• Thời gian giữ hạng: Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ hạng thấp hơn liền kề.

Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực từ cuối năm 2021 (ảnh minh họa)

Thời điểm áp dụng và những lưu ý quan trọng

Quy định mới này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 26/12/2021. Đây là mốc thời gian quan trọng để các giảng viên và các phòng tổ chức cán bộ tại các trường đại học rà soát hồ sơ, chuẩn bị cho các kỳ thăng hạng sắp tới.

Việc đơn giản hóa thủ tục và nới lỏng điều kiện không đồng nghĩa với việc hạ thấp tiêu chuẩn chất lượng. Ngược lại, nó đòi hỏi giảng viên phải tập trung cao độ vào hiệu quả công việc thực tế trong từng năm học. Đây là một bước đi đúng đắn nhằm xây dựng đội ngũ trí thức tinh hoa, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của giáo dục Việt Nam.

Nếu quý độc giả còn thắc mắc về các tiêu chuẩn cụ thể cho từng hạng chức danh (từ hạng III lên hạng II, hoặc từ hạng II lên hạng I), vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật để được hỗ trợ chi tiết nhất.