Việc đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) luôn mang theo hy vọng về một tương lai kinh tế vững chắc hơn cho gia đình. Tuy nhiên, không ít trường hợp người lao động gặp phải những biến cố không mong muốn, buộc phải chấm dứt hợp đồng và trở về nước trước thời hạn. Để san sẻ gánh nặng này, Chính phủ đã ban hành Quyết định 34/2025/QĐ-TTg với nhiều mức hỗ trợ tài chính thiết thực.

1. Hỗ trợ đến 30 triệu đồng cho người lao động bị tai nạn, ốm đau

Một trong những rủi ro lớn nhất khi làm việc tại nước ngoài là vấn đề sức khỏe. Theo quy định tại Điều 10 của văn bản này, những người lao động phải về nước do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro hoặc bệnh tật đến mức không còn khả năng làm việc sẽ nhận được mức hỗ trợ đáng kể.

"Mức hỗ trợ: từ 10 - 30 triệu đồng/trường hợp."

Để nhận được khoản tiền này, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm giấy đề nghị hỗ trợ, văn bản thanh lý hợp đồng nêu rõ lý do sức khỏe, và đặc biệt là giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế nước sở tại cấp. Thời gian giải quyết hồ sơ khá nhanh chóng, chỉ trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi Quỹ nhận đủ giấy tờ hợp lệ.

2. Quyền lợi khi doanh nghiệp giải thể hoặc lý do bất khả kháng

Không chỉ hỗ trợ các vấn đề cá nhân, pháp luật còn bảo vệ người lao động trước những biến động từ phía người sử dụng lao động hoặc tình hình chính trị - xã hội tại nước sở tại. Điều 11 quy định rõ các trường hợp được hỗ trợ từ 07 - 20 triệu đồng.

Các lý do bao gồm: Người sử dụng lao động bị giải thể, phá sản; thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh; hoặc do bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế. Đây là điểm tựa quan trọng giúp người lao động giảm bớt thiệt hại khi công việc bị gián đoạn ngoài ý muốn.

3. Bảo vệ người lao động bị ngược đãi, quấy rối tình dục

Một điểm mới nhân văn trong chính sách là việc hỗ trợ cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị ngược đãi hoặc cưỡng bức lao động. Tại Điều 12, Nhà nước cam kết hỗ trợ từ 07 - 20 triệu đồng cho những trường hợp phải về nước vì bị đe dọa tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục.

Hồ sơ chứng minh trong trường hợp này có thể là văn bản xác minh của cơ quan đại diện Việt Nam tại nước sở tại hoặc biên bản vụ việc do cơ quan chức năng địa phương lập. Chính sách này khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với sự an toàn và nhân phẩm của công dân khi làm việc xa xứ.

Việc nắm vững các quy định tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg không chỉ giúp người lao động yên tâm hơn khi đi làm việc tại nước ngoài mà còn đảm bảo họ nhận được sự hỗ trợ kịp thời nhất khi gặp rủi ro.