Ngày 17/6/2021 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc quản lý hành vi của cá nhân và tổ chức trên không gian mạng tại Việt Nam. Với việc ban hành Quyết định 874/QĐ-BTTTT năm 2021, Bộ Thông tin và Truyền thông đã chính thức xác lập các chuẩn mực đạo đức và ứng xử, đặc biệt nhấn mạnh vào vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Khuyến khích định danh: Cán bộ nên dùng tên thật trên Facebook

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 4 Quyết định 874/QĐ-BTTTT năm 2021 là quy tắc ứng xử chung cho tổ chức và cá nhân. Theo đó, cơ quan nhà nước khuyến khích người sử dụng mạng xã hội:

"Nên sử dụng họ, tên thật cá nhân, tên hiệu thật của tổ chức, cơ quan và đăng ký với nhà cung cấp dịch vụ để xác thực tên hiệu, địa chỉ trang mạng, đầu mối liên lạc khi tham gia, sử dụng mạng xã hội."

Việc sử dụng tên thật không chỉ giúp tăng cường tính minh bạch mà còn là cơ sở để xác thực thông tin, hạn chế tình trạng mạo danh hoặc sử dụng "nick ảo" để thực hiện các hành vi thiếu chuẩn mực. Đối với cán bộ, công chức, đây còn là cách để khẳng định uy tín cá nhân gắn liền với trách nhiệm công vụ.

Quy tắc ứng xử riêng biệt cho cán bộ, công chức, viên chức

Bên cạnh các quy tắc chung, Điều 5 Quyết định 874/QĐ-BTTTT năm 2021 quy định cụ thể về trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước. Các đối tượng này không chỉ phải tuân thủ quy tắc chung mà còn phải thực hiện các nghĩa vụ sau:

• Chia sẻ thông tin chính thống: Chỉ được phép chia sẻ những thông tin có nguồn gốc rõ ràng, đáng tin cậy từ các cơ quan báo chí hoặc trang thông tin điện tử của Đảng và Nhà nước.
• Giữ gìn hình ảnh công vụ: Không được đăng tải các nội dung vi phạm pháp luật, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác hoặc sử dụng ngôn ngữ phản cảm, trái với thuần phong mỹ tục.
• Phòng chống tin giả: Tuyệt đối không tung tin giả, tin sai sự thật hoặc tham gia quảng cáo, kinh doanh dịch vụ trái phép gây bức xúc dư luận.

Trách nhiệm báo cáo và xử lý thông tin trái chiều

Pháp luật cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải có sự phối hợp chặt chẽ với cơ quan chủ quản. Khi phát hiện các ý kiến, thông tin trái chiều hoặc vi phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của mình, cán bộ phải kịp thời thông báo để có hướng xử lý, giải quyết thỏa đáng. Điều này giúp bảo vệ uy tín của cơ quan nhà nước trước các luồng thông tin tiêu cực trên mạng xã hội.

Việc thực hiện nghiêm túc Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội không chỉ là nghĩa vụ mà còn là thước đo đạo đức công vụ của mỗi cán bộ, công chức trong thời đại số hóa hiện nay.