Những thay đổi mang tính bước ngoặt của Luật Việc làm 2025

Bước sang năm 2026, hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam có những bước chuyển mình mạnh mẽ với việc thực thi các quy định mới. Trong đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò là "giá đỡ" quan trọng cho người lao động trước những biến động của thị trường. Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, phạm vi đối tượng tham gia đã được mở rộng, nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho mọi tầng lớp lao động.

Danh sách đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2026

Căn cứ theo Điều 31 Luật Việc làm 2025, các nhóm đối tượng sau đây bắt buộc phải tham gia đóng BHTN:

• Người lao động có hợp đồng: Bao gồm người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Đặc biệt, luật cũng bao quát cả các trường hợp thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý của một bên.
• Lao động bán thời gian: Những người làm việc không trọn thời gian nhưng có mức lương tháng bằng hoặc cao hơn mức đóng Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thấp nhất.
• Nhóm quản lý và điều hành: Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc... của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Việc mở rộng đối tượng đến cả những người có hợp đồng ngắn hạn từ 1 tháng cho thấy nỗ lực của Nhà nước trong việc bao phủ lưới an sinh xã hội, không để ai bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên kinh tế số.

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp: Không chỉ là nghỉ việc

Nhiều người lầm tưởng rằng cứ nghỉ việc là sẽ được nhận tiền trợ cấp. Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Quyết định 107/QĐ-BNV 2026, người lao động cần đáp ứng 4 điều kiện "vàng":

1. Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (không bao gồm trường hợp đơn phương chấm dứt trái luật hoặc đã đủ điều kiện hưởng lương hưu).
2. Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng (hoặc 36 tháng đối với hợp đồng ngắn hạn) trước khi nghỉ việc.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.

Lời khuyên pháp lý cho người lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2026 đầy biến động, việc nắm vững quy định về BHTN không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi tài chính trước mắt mà còn là cơ hội để đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp. Người lao động nên chủ động kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm trên các ứng dụng số và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng nộp theo đúng quy định của pháp luật.

Nếu có bất kỳ vướng mắc nào về thủ tục, bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương hoặc các văn phòng tư vấn pháp luật uy tín để được hỗ trợ kịp thời.