Trong lộ trình hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao đời sống cho đội ngũ y bác sĩ, chính sách tiền lương luôn là tâm điểm thu hút sự quan tâm đặc biệt. Đặc biệt, khi Việt Nam đang tiến gần hơn đến các cột mốc quan trọng của lộ trình cải cách, câu hỏi về số phận của các khoản phụ cấp đặc thù, trong đó có phụ cấp trách nhiệm, trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Diện mạo mới của phụ cấp ngành Y sau cải cách

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, một cuộc "đại phẫu" về cấu trúc tiền lương sẽ được thực hiện. Điểm đáng chú ý nhất chính là việc sắp xếp lại các loại phụ cấp để đảm bảo tổng quỹ phụ cấp không quá 30% tổng quỹ lương.

Cụ thể, đối với ngành y tế, các khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm dự kiến sẽ được gộp chung thành một khoản duy nhất gọi là phụ cấp theo nghề. Điều này đồng nghĩa với việc trong tương lai, cán bộ y tế sẽ không còn thấy tên gọi "phụ cấp trách nhiệm" đứng độc lập như hiện nay, mà nó sẽ là một phần cấu thành trong gói phụ cấp nghề nghiệp tổng thể.

Sự thay đổi này không chỉ đơn thuần là gom nhóm tên gọi, mà còn nhằm mục tiêu phản ánh đúng giá trị lao động đặc thù, giảm bớt sự chồng chéo trong các danh mục chi trả, giúp việc quản lý ngân sách y tế trở nên minh bạch và hiệu quả hơn.

Mức phụ cấp trách nhiệm thực tế với lương cơ sở 2,34 triệu đồng

Trong khi chờ đợi các bảng lương mới theo vị trí việc làm được triển khai hoàn toàn, hiện nay mức phụ cấp trách nhiệm của ngành y tế vẫn đang được tính toán dựa trên mức lương cơ sở mới nhất là 2,34 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Dựa trên hướng dẫn tại Thông tư 05/2005/TT-BNV, mức phụ cấp trách nhiệm công việc được chia thành 4 bậc, cụ thể số tiền thực nhận như sau:

• Mức 1 (Hệ số 0,5): Tương đương 1.170.000 đồng/tháng.
• Mức 2 (Hệ số 0,3): Tương đương 702.000 đồng/tháng.
• Mức 3 (Hệ số 0,2): Tương đương 468.000 đồng/tháng.
• Mức 4 (Hệ số 0,1): Tương đương 234.000 đồng/tháng.

Ai là đối tượng được hưởng các mức phụ cấp này?

Việc phân chia mức phụ cấp phụ thuộc vào tính chất phức tạp và trách nhiệm của từng vị trí công việc. Chẳng hạn:

• Nhóm hưởng mức cao nhất (1.170.000 đồng): Dành cho các cán bộ, viên chức thuộc các phòng Bảo vệ sức khỏe Trung ương tại các bệnh viện lớn như Hữu Nghị, Thống Nhất – những nơi trực tiếp chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ cán bộ cấp cao.
• Nhóm hưởng mức 702.000 đồng: Bao gồm các Trạm trưởng, Trại trưởng nuôi trồng dược liệu quý hiếm hoặc cán bộ y tế tại các khoa hồi sức cấp cứu, trực tiếp tham gia vào các ca trực sinh tử tại trạm cấp cứu 05.
• Nhóm hưởng mức 468.000 đồng: Áp dụng cho Phó trạm trưởng các đơn vị dược liệu, cán bộ tại các trại điều dưỡng thương binh nặng, bệnh viện tâm thần hoặc bệnh nhân phong.
• Nhóm hưởng mức 234.000 đồng: Dành cho đội ngũ y tế chuyên trách đỡ đẻ tại các trạm y tế, khoa sản bệnh viện đa khoa hoặc các bác sĩ theo dõi sức khỏe cho vận động viên cấp tỉnh.

Theo quy định tại Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV, phụ cấp trách nhiệm công việc được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Việc duy trì và điều chỉnh các mức phụ cấp này trong bối cảnh lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng là một nỗ lực lớn của Chính phủ nhằm bù đắp phần nào áp lực công việc cho ngành Y. Tuy nhiên, về lâu dài, một cơ chế lương theo vị trí việc làm công bằng, thỏa đáng vẫn là điều mà hàng triệu y bác sĩ đang mong đợi để yên tâm cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.