Kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, đây là thời điểm quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động nắm rõ các quy định pháp lý về thời gian nghỉ ngơi cũng như quyền lợi về tiền lương. Theo quy định hiện hành, Tết Dương lịch là một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 theo quy định pháp luật

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

Năm 2026, ngày 01/01 rơi vào thứ Năm. Tùy vào chế độ làm việc của từng cơ quan, đơn vị (nghỉ 01 ngày hay 02 ngày cuối tuần) mà lịch nghỉ có thể kéo dài khác nhau. Thông thường, các cơ quan nhà nước và đơn vị có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật có thể sẽ có phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có kỳ nghỉ dài hơn, tuy nhiên điều này cần chờ thông báo chính thức từ Chính phủ.

Quyền lợi về tiền lương khi đi làm vào ngày Tết Dương lịch

Trong trường hợp do đặc thù công việc hoặc theo thỏa thuận, người lao động đi làm vào ngày 01/01/2026 thì sẽ được tính là làm thêm giờ vào ngày lễ. Theo điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức lương được quy định như sau:

"Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."

Như vậy, tổng cộng người lao động có thể nhận được mức lương tương đương 400% ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ngày Tết Dương lịch.

Duy trì hỗ trợ pháp lý xuyên suốt kỳ nghỉ lễ

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người dân và doanh nghiệp, hệ thống hỗ trợ pháp lý vẫn duy trì hoạt động trong suốt kỳ nghỉ. Các vấn đề phát sinh về hợp đồng, tranh chấp lao động hoặc các thủ tục hành chính khẩn cấp vẫn sẽ được tiếp nhận xử lý.

Cụ thể, các dịch vụ hỗ trợ pháp lý trực tuyến và tổng đài tư vấn vẫn hoạt động để giải đáp các thắc mắc về Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật mới nhất. Mọi hoạt động cập nhật tin tức văn bản nóng vẫn được thực hiện liên tục để đảm bảo tính kịp thời của thông tin pháp luật.

Từ thứ Hai, ngày 05/01/2026, toàn bộ hệ thống sẽ trở lại làm việc bình thường. Chúc quý độc giả có một kỳ nghỉ Tết Dương lịch an toàn, hạnh phúc và tràn đầy năng lượng cho năm mới!