- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 07 tháng 11 năm 2026
Thứ ba, 28/7/2026, 12:05 (GMT+7)
Phó Chủ tịch HĐND và UBND cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính theo quy định mới?
Thứ ba, 28/7/2026, 12:05 (GMT+7)
Bộ Nội vụ chính thức hướng dẫn xếp ngạch chuyên viên chính cho Phó Chủ tịch HĐND và UBND cấp xã dựa trên căn cứ Quy định 368-QĐ/TW và Nghị định 361/2025/NĐ-CP.
Chủ nhật, 26/7/2026, 06:26 (GMT+7)
Căn Cứ Nào Để Cấp Phó Cấp Xã Được Xếp Ngạch Chuyên Viên Chính? Hướng Dẫn Mới Nhất Từ Bộ Nội Vụ
Chủ nhật, 26/7/2026, 06:26 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 7918/BNV-CCVC hướng dẫn 4 căn cứ quan trọng giúp địa phương chủ động lựa chọn công chức là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc cấp xã để xếp ngạch chuyên viên chính theo đúng vị trí việc làm.
Thứ sáu, 24/7/2026, 10:40 (GMT+7)
Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND và UBND có phải phê duyệt vị trí việc làm? Bộ Nội vụ chính thức lên tiếng!
Thứ sáu, 24/7/2026, 10:40 (GMT+7)
Bộ Nội vụ chính thức phát hành văn bản hướng dẫn làm rõ việc áp dụng chế định vị trí việc làm, xếp ngạch lương và phụ cấp chức vụ đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND các cấp theo quy định pháp luật hiện hành.
Thứ hai, 13/7/2026, 06:36 (GMT+7)
Vượt tỷ lệ ngạch chuyên viên cao cấp: Bộ Nội vụ ra tối hậu thư, địa phương phải hoàn thành sắp xếp trước mốc thời gian nào?
Thứ hai, 13/7/2026, 06:36 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 6929/BNV-CCVC hướng dẫn chi tiết về việc sắp xếp, bố trí công chức để bảo đảm đúng tỷ lệ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tại các địa phương, đồng thời làm rõ quy định xếp ngạch chuyên viên chính đối với lãnh đạo cấp xã.
Chủ nhật, 12/7/2026, 08:17 (GMT+7)
Tin Vui Cho Công Chức Cấp Xã: 100% Trưởng Phòng Được Xếp Ngạch Chuyên Viên Chính Không Cần Thâm Niên Và Chứng Chỉ!
Chủ nhật, 12/7/2026, 08:17 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 6929/BNV-CCVC hướng dẫn xếp ngạch chuyên viên chính cho lãnh đạo cơ quan chuyên môn cấp xã theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, chính thức bãi bỏ rào cản về chứng chỉ bồi dưỡng và thời gian giữ ngạch.
Thứ bảy, 11/7/2026, 07:50 (GMT+7)
Tin Vui Cho Công Chức: Xếp Ngạch Chuyên Viên Chính Không Còn Đòi Hỏi Chứng Chỉ Và Thời Gian Giữ Ngạch!
Thứ bảy, 11/7/2026, 07:50 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn mới khẳng định việc xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương theo vị trí việc làm sẽ chính thức bãi bỏ các yêu cầu khắt khe về chứng chỉ bồi dưỡng và thời gian giữ ngạch thấp hơn liền kề.
Thứ ba, 7/7/2026, 07:24 (GMT+7)
Chính thức bãi bỏ chế độ tập sự đối với viên chức từ 01/7/2026: Bước ngoặt lớn thu hút nhân tài vào khu vực công!
Thứ ba, 7/7/2026, 07:24 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, viên chức được tuyển dụng sẽ chính thức được bãi bỏ chế độ tập sự theo quy định mới tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Đây là bước ngoặt lớn giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và thu hút nhân tài vào khu vực công.
Thứ năm, 2/7/2026, 08:21 (GMT+7)
Hà Nội Được Quyết Định Tăng Tối Đa 20% Biên Chế Công Chức: Cơ Chế Đặc Thù Đột Phá Từ 01/7/2026
Thứ năm, 2/7/2026, 08:21 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, thành phố Hà Nội chính thức được chủ động quyết định số lượng biên chế công chức tăng tối đa 20% theo Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND. Đây là cơ chế đặc thù đột phá giúp Thủ đô chủ động nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh chóng.
Thứ tư, 1/7/2026, 08:34 (GMT+7)
Quản lý viên chức theo vị trí việc làm: Bước tiến mới từ 01/7/2026
Thứ tư, 1/7/2026, 08:34 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025 chính thức đưa ra quy định quản lý viên chức theo vị trí việc làm, đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng trong công tác cán bộ. Bài viết phân tích sâu về các căn cứ, nội dung và phân loại vị trí việc làm, cùng những tác động đến tuyển dụng, sử dụng và đánh giá viên chức.
Thứ ba, 30/6/2026, 12:53 (GMT+7)
Viên chức sẽ được quản lý theo bậc nghề nghiệp vị trí việc làm từ 01/7/2026: Những thay đổi đột phá cần biết!
Thứ ba, 30/6/2026, 12:53 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, viên chức sẽ chính thức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm, một thay đổi quan trọng theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Quy định mới này hứa hẹn mang lại sự minh bạch, công bằng và động lực phát triển cho đội ngũ viên chức, đồng thời định hình lại cách thức xếp lương và đánh giá năng lực. Bài viết sẽ đi sâu phân tích những điểm mới, tác động và lộ trình chuyển đổi, giúp viên chức và các đơn vị sự nghiệp công lập nắm rõ để chuẩn bị tốt nhất.