Mang thai là giai đoạn nhạy cảm, sức khỏe của người mẹ cần được ưu tiên hàng đầu. Pháp luật lao động Việt Nam đã có những quy định rất cụ thể về việc giảm giờ làm cho lao động nữ mang thai. Vậy thực hư quy định 'về sớm 1 tiếng' là như thế nào? Ai được hưởng và doanh nghiệp sẽ bị phạt ra sao nếu vi phạm?