- Hôm nay: Thứ năm, ngày 02 tháng 07 năm 2026
Thứ tư, 24/7/2019, 16:12 (GMT+7)
Cảnh báo 11 sai lầm 'đắt giá' khi giải quyết tranh chấp lao động: Coi chừng bị phạt nặng!
Thứ tư, 24/7/2019, 16:12 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng nếu xử lý sai cách, cả người lao động và doanh nghiệp đều có thể đối mặt với những án phạt hành chính nghiêm trọng theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ hai, 15/7/2019, 14:46 (GMT+7)
Quy trình thương lượng tập thể 2024: Chìa khóa vàng ổn định quan hệ lao động
Thứ hai, 15/7/2019, 14:46 (GMT+7)
Thương lượng tập thể không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất. Tìm hiểu ngay quy trình, nguyên tắc và nội dung thương lượng tập thể mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 để đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
Thứ sáu, 21/6/2019, 19:34 (GMT+7)
Tranh chấp với sếp hoặc công ty: Gõ cửa cơ quan nào để đòi lại quyền lợi?
Thứ sáu, 21/6/2019, 19:34 (GMT+7)
Bài viết phân tích chi tiết thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tập thể theo Bộ luật Lao động 2012, giúp người lao động và người sử dụng lao động xác định đúng nơi cần đến khi xảy ra mâu thuẫn.
Thứ năm, 2/5/2019, 21:40 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc khi xử lý kỷ luật: Những 'cái bẫy' pháp lý doanh nghiệp cần tránh
Thứ năm, 2/5/2019, 21:40 (GMT+7)
Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động trong quá trình xử lý kỷ luật là quyền của doanh nghiệp, nhưng nếu thực hiện sai quy trình, doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro pháp lý và bồi thường thiệt hại.
Thứ năm, 2/5/2019, 09:18 (GMT+7)
Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Chuẩn Pháp Luật 2019: Những Lưu Ý Quan Trọng Để Tránh Kiện Tụng
Thứ năm, 2/5/2019, 09:18 (GMT+7)
Việc sa thải nhân viên là quyết định nhạy cảm và dễ dẫn đến tranh chấp lao động nếu không thực hiện đúng quy trình. Bài viết cung cấp mẫu quyết định sa thải nhân viên chuẩn pháp luật năm 2019, dựa trên Bộ luật Lao động 2012, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng thủ tục và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Kiện thẳng ra Tòa không cần hòa giải: 5 trường hợp tranh chấp lao động 'đặc biệt' bạn nhất định phải biết
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Khám phá 5 trường hợp tranh chấp lao động đặc biệt không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải viên theo Bộ luật Lao động 2012. Giúp người lao động bảo vệ quyền lợi nhanh chóng và hiệu quả khi bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Thứ ba, 19/3/2019, 08:29 (GMT+7)
Bị sếp chèn ép, nợ lương hay sa thải vô lý: Người lao động cần làm gì để đòi lại công bằng theo luật?
Thứ ba, 19/3/2019, 08:29 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng khi quyền lợi bị xâm phạm, người lao động cần nắm vững trình tự pháp lý để bảo vệ mình. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết các bước giải quyết tranh chấp với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012.
Thứ hai, 25/2/2019, 19:40 (GMT+7)
Làm sao để đình công đúng luật? Đừng để mất quyền lợi vì thiếu hiểu biết pháp lý!
Thứ hai, 25/2/2019, 19:40 (GMT+7)
Đình công là quyền lợi hợp pháp nhưng nếu thực hiện sai quy trình, người lao động có thể đối mặt với rủi ro mất việc. Tìm hiểu ngay trình tự đình công chuẩn xác theo Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ tư, 20/2/2019, 08:15 (GMT+7)
Đình công và quyền lợi: Người lao động được hưởng gì và mất gì khi ngừng việc?
Thứ tư, 20/2/2019, 08:15 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về quyền lợi, tiền lương của người lao động khi tham gia đình công theo Bộ luật Lao động 2012. Phân biệt quyền lợi giữa người tham gia và không tham gia đình công.
Thứ sáu, 15/2/2019, 18:55 (GMT+7)
Đình công thế nào cho đúng luật? 9 hành vi tuyệt đối bị cấm để tránh rủi ro pháp lý
Thứ sáu, 15/2/2019, 18:55 (GMT+7)
Đình công là quyền cơ bản của người lao động nhưng phải được thực hiện trong khuôn khổ pháp luật. Tìm hiểu ngay 9 hành vi bị nghiêm cấm theo Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi chính đáng và tránh các hệ lụy pháp lý không đáng có.