- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 05 tháng 06 năm 2026
Thứ bảy, 23/9/2023, 11:15 (GMT+7)
Siết chặt kỷ luật: Thời hiệu xử lý cán bộ, công chức tăng gấp đôi - Những ai cần lưu ý?
Thứ bảy, 23/9/2023, 11:15 (GMT+7)
Nghị định 71/2023/NĐ-CP chính thức tăng mạnh thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức. Những thay đổi này không chỉ kéo dài thời gian 'truy cứu' trách nhiệm mà còn bổ sung nhiều trường hợp không áp dụng thời hiệu. Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định mới nhất.
Thứ ba, 22/11/2022, 18:05 (GMT+7)
Siết chặt kỷ luật công vụ: Thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức tăng gấp đôi!
Thứ ba, 22/11/2022, 18:05 (GMT+7)
Từ ngày 15/11/2022, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức chính thức tăng mạnh lên đến 10 năm. Đây là bước ngoặt quan trọng nhằm đồng bộ quy định của Đảng và Nhà nước, đảm bảo không bỏ lọt vi phạm.
Thứ năm, 24/9/2020, 10:23 (GMT+7)
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động từ 2021: Những thay đổi 'sát sườn' doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ năm, 24/9/2020, 10:23 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Việc loại bỏ cụm từ 'tối đa' và cơ chế kéo dài thời hiệu 60 ngày sẽ tác động trực tiếp đến quy trình quản trị nhân sự của doanh nghiệp.
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
"Thoát án" kỷ luật lao động sau 6 tháng: Quyền lợi hay kẽ hở pháp lý mà doanh nghiệp cần biết?
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng rằng sau 6 tháng vi phạm kỷ luật sẽ mặc nhiên không bị xử lý. Tuy nhiên, quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012 chứa đựng nhiều chi tiết phức tạp về tài chính, bí mật kinh doanh và các trường hợp tạm hoãn mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều cần nắm rõ.