Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về quyền lợi của người lao động. Trong đó, quy định về việc thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hằng năm bị siết chặt đáng kể, chỉ còn 02 trường hợp cụ thể được nhận tiền thay vì 'các lý do khác' như trước đây.