- Hôm nay: Thứ ba, ngày 04 tháng 08 năm 2026
Thứ sáu, 3/5/2019, 17:43 (GMT+7)
"Mẹ bỉm sữa" có được nghỉ phép năm ngay sau khi hết 6 tháng thai sản? Bí quyết kéo dài thời gian bên con mà vẫn hưởng nguyên lương!
Thứ sáu, 3/5/2019, 17:43 (GMT+7)
Sau 6 tháng nghỉ thai sản, nhiều lao động nữ vẫn mong muốn có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ trước khi quay lại công việc. Vậy pháp luật quy định thế nào về việc nghỉ phép năm ngay sau thai sản? Xem ngay giải đáp chi tiết tại đây.
Chủ nhật, 21/4/2019, 21:57 (GMT+7)
Nghỉ thai sản 6 tháng có bị 'bốc hơi' ngày phép năm? Bí mật quyền lợi lao động nữ cần biết ngay để không bị thiệt!
Chủ nhật, 21/4/2019, 21:57 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ thai sản dài ngày sẽ bị trừ bớt hoặc cắt bỏ số ngày nghỉ phép năm. Thực tế pháp luật quy định thế nào về vấn đề này? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 11/2/2019, 17:35 (GMT+7)
Nghỉ thai sản 2019: Tổng hợp thời gian nghỉ tối đa cho lao động nữ từ lúc mang thai đến khi sinh con
Thứ hai, 11/2/2019, 17:35 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các quy định về thời gian nghỉ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 áp dụng trong năm 2019. Bài viết tổng hợp đầy đủ quyền lợi của lao động nữ từ giai đoạn khám thai, sẩy thai, sinh con cho đến khi thực hiện các biện pháp tránh thai.
Thứ ba, 27/11/2018, 15:46 (GMT+7)
Lao động nữ nghỉ thai sản: Doanh nghiệp cần làm gì để đúng luật và bảo đảm quyền lợi?
Thứ ba, 27/11/2018, 15:46 (GMT+7)
Khi có lao động nữ nghỉ thai sản, doanh nghiệp cần thực hiện báo giảm BHXH, hỗ trợ làm hồ sơ hưởng chế độ và bố trí nhân sự thay thế. Hướng dẫn chi tiết quy trình cho doanh nghiệp theo quy định pháp luật năm 2018.
Chủ nhật, 12/8/2018, 06:59 (GMT+7)
Mẹ bỉm sữa đi làm lại sau nghỉ thai sản: Những đặc quyền 'vàng' không thể bỏ qua năm 2018
Chủ nhật, 12/8/2018, 06:59 (GMT+7)
Quay trở lại công việc sau 6 tháng nghỉ thai sản là một thử thách lớn. Khám phá ngay những quyền lợi ưu tiên dành cho lao động nữ theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 85/2015/NĐ-CP trong bối cảnh năm 2018.