- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 18 tháng 07 năm 2026
Thứ sáu, 21/1/2022, 08:26 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'ngâm' sổ BHXH của người lao động: Mức phạt mới từ năm 2022 cực nặng, chủ sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý!
Thứ sáu, 21/1/2022, 08:26 (GMT+7)
Từ năm 2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức tăng mạnh mức phạt đối với hành vi không chốt sổ BHXH cho người lao động. Tìm hiểu ngay mức phạt mới và các quy định liên quan để bảo vệ quyền lợi.
Thứ năm, 20/1/2022, 21:02 (GMT+7)
Ngược đãi người giúp việc: Coi chừng bị phạt tới 75 triệu đồng theo quy định mới từ năm 2022
Thứ năm, 20/1/2022, 21:02 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định mức phạt cực nặng lên đến 75 triệu đồng đối với hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc cưỡng bức lao động người giúp việc gia đình.
Thứ năm, 20/1/2022, 15:11 (GMT+7)
Doanh nghiệp nợ lương nhân viên năm 2022: Mức phạt mới cực nặng và quy trình đòi quyền lợi
Thứ năm, 20/1/2022, 15:11 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với mức phạt chậm trả lương tăng mạnh. Tìm hiểu ngay quy định mới và cách đòi quyền lợi năm 2022 để bảo vệ bản thân.
Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'giấu' quy chế lương thưởng: Mức phạt mới tăng gấp đôi, tối đa 20 triệu đồng
Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Từ năm 2022, hành vi không công khai thang bảng lương, quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt nặng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Mức phạt đối với tổ chức, doanh nghiệp vi phạm có thể lên đến 20 triệu đồng, tăng gấp đôi so với quy định cũ.
Thứ tư, 19/1/2022, 18:54 (GMT+7)
Tăng mạnh mức phạt: Doanh nghiệp 'mất trắng' hàng chục triệu nếu không cho lao động nữ nghỉ ngày 'đèn đỏ'
Thứ tư, 19/1/2022, 18:54 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức áp dụng mức phạt mới cực nặng đối với hành vi vi phạm quyền lợi lao động nữ, đặc biệt là chế độ nghỉ 30 phút trong thời gian hành kinh.
Thứ tư, 19/1/2022, 14:46 (GMT+7)
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Chính thức áp dụng mức phạt tới 30 triệu đồng từ năm 2022
Thứ tư, 19/1/2022, 14:46 (GMT+7)
Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 17/01/2022, quy định mức phạt tiền từ 15 đến 30 triệu đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Đây là chế tài hành chính mạnh mẽ nhằm bảo vệ môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Thứ tư, 19/1/2022, 09:37 (GMT+7)
Tự ý trừ lương người lao động đi muộn: Doanh nghiệp coi chừng bị phạt nặng tới 40 triệu đồng theo quy định mới nhất 2022
Thứ tư, 19/1/2022, 09:37 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với mức phạt tăng vọt đối với hành vi trừ lương, phạt tiền thay cho kỷ luật lao động. Tìm hiểu ngay quy định mới để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thứ ba, 18/1/2022, 12:24 (GMT+7)
Nghị định 12/2022/NĐ-CP: 20 mức phạt 'nặng tay' về Lao động và BHXH doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ ba, 18/1/2022, 12:24 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Dưới đây là tổng hợp 20 mức phạt mới nhất mà doanh nghiệp không thể bỏ qua.
Thứ bảy, 26/10/2019, 08:36 (GMT+7)
Trốn đóng Bảo hiểm xã hội: Doanh nghiệp đối mặt án tù và mức phạt 'khủng' lên tới 3 tỷ đồng
Thứ bảy, 26/10/2019, 08:36 (GMT+7)
Doanh nghiệp trốn đóng Bảo hiểm xã hội có thể bị phạt tới 3 tỷ đồng hoặc đối mặt án tù 10 năm theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Bộ luật Hình sự mới nhất. Xem ngay chi tiết các mức phạt.
Thứ hai, 21/10/2019, 11:34 (GMT+7)
Siết chặt thanh tra BHXH: Doanh nghiệp trốn đóng đối mặt án phạt nặng và khởi kiện
Thứ hai, 21/10/2019, 11:34 (GMT+7)
Tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đang trở thành vấn đề nhức nhối. Trước thực trạng này, Chính phủ đã ban hành những chỉ đạo quyết liệt nhằm đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các sai phạm để bảo vệ quyền lợi người lao động.